准确率(accuracy),精确率(Precision),召回率(Recall)和综合评价指标(F1-Measure )----转
正确的、相关的(wanted) | 不正确的、不相关的 | ||||
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然而在实际当中我们当然希望检索的结果P越高越好,R也越高越好;事实上这两者在某些情况下是矛盾的。比如,我们只搜出了一个结果,且是准确的,那么P就是100%,但是R就很低;而如果我们把所有结果都返回,那么必然R是100%,但是P很低。因此在不同的场合中需要自己判断希望P比较高还是R比较高。如果是做实验,可以绘制Precision-Recall曲线来帮助分析。
F-Measure是Precision和Recall加权调和平均:
当参数a=1时,就是最常见的F1了:
很容易理解,F1综合了P和R的结果,当F1较高时则比较说明实验方法比较理想。
二、
自然语言处理(ML),机器学习(NLP),信息检索(IR)等领域,评估(evaluation)是一个必要的工作,而其评价指标往往有如下几点:准确率(accuracy),精确率(Precision),召回率(Recall)和F1-Measure。
本文将简单介绍其中几个概念。中文中这几个评价指标翻译各有不同,所以一般情况下推荐使用英文。
现在我先假定一个具体场景作为例子:
假如某个班级有男生80人,女生20人,共计100人.目标是找出所有女生.
现在某人挑选出50个人,其中20人是女生,另外还错误的把30个男生也当作女生挑选出来了.
作为评估者的你需要来评估(evaluation)下他的工作
将挑选结果用 矩阵示意表来表示 : 定义TP,FN,FP,TN四种分类情况
相关(Relevant),正类 | 无关(NonRelevant),负类 | |
被检索到(Retrieved) | TP 系统检索到的相关文档,例"其中20人是女生" | FP 系统检索到的不相关文档,例”错误把30个男生当女生“ |
未被检索到(Not Retrieved) | FN 相关系统未检索到的文档,例"未挑0人是女生" | TN 相关但是系统没有检索到的文档,例”未挑50人非女生“ |
准确率(accuracy)的公式是,其定义是: 对于给定的测试数据集,分类器正确分类的样本数与总样本数之比。也就是损失函数是0-1损失时测试数据集上的准确率
A = (20+50) / 100 = 70%
精确率(precision)的公式是,它计算的是所有被检索到的item中,"应该被检索到"的item占的比例。
P = 20 / (20+30) = 40%
召回率(recall)的公式是,它计算的是所有检索到的item占所有"应该检索到的item"的比例。
R = 20 / (20 + 0) = 100%
综合评价指标(F-Measure)是Precision和Recall加权调和平均:
当参数a=1时,就是最常见的F1了:
P和R指标有的时候是矛盾的,综合考虑精确率(precision)和召回率(recall)这两个度量值。很容易理解,F1综合了P和R的结果,当F1较高时则比较说明实验方法比较理想。
F1 = 2*0.4*1 / (0.4 + 1) = 57%