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摘要： 最近开始慢慢负责一些特性，涉及到对上和对下的协调和督促，以此来记录自己的一些心得。 第一部分 对上 1、关于犯错 作为一个领导的话，一般是只关注结果的，会有一定的包容度，但是整体第一次犯错是正常，第二次犯错就是减分，第三次犯错基本就要动摇是否重视你了，几乎短时间就不会重视了，严重了甚至更胜； 2、关 阅读全文