工作习惯3

接下来就是我自己在年前两三个月的高强度工作下自己的一些经验教训。

时间20170212

标题是工作习惯，感觉接下来的内容更像是工作教训。

1、量力而行。这个问题很微妙，这是一种正常的工作方法，但是有时候也是一种机遇和危险。

正常的情况就是，每个人有自己擅长的领域和方面，不擅长的方面需要你话费的时间肯定是会更多的，申请时间的宽限或者申请一些支持是无可厚非的，但是前提是，你，让他们信任你的分析！能提供有理有据的分析，能提出自己的阻塞点，能提出自己具体需要的帮助，最好是精确到人，其他的在于领导同意不同意了。

体现机遇的是，在你不擅长的领域，你也能做下来，虽然可能过程中你请教了很多人，查了很多资料，但是最后你搞定了，老板会觉得你，很有潜力！

危险的是，作为一个职场新人，肯定是有很多事情大大超出你现在的能力范围的，次数多了，就形成了无能的标签。看到一个文章你说，检测自己是否被公司嫌弃的各种指标中就有一个，总会给你安排一些超出你能力的事情，借此打击你，克扣奖金等。

这个事情的负面影响有一个很大的体会就是，自己做不出来，时间长了会开始质疑自己，就像领导怀疑你的能力一样，你开始怀疑自己。

解决办法就是，查很多资料，发现真的很难的时候，就要积极向上级反应，直面自己的短板，直面人的有限。不然越往后托，最后还没有搞定，会耽误整个项目的进度的。

有一个小技巧就是，拿到了很难的工作后，除了自己需要去学习之外，有更好的协调方法一定要先提出来，或者自己手上有其他事情也要提出来。如果领导还是坚持让你做，那就申请支持帮助。下来分析了之后，觉得还是很难，就提供证据，或者找更有资历的人一起去和领导说，觉得在现在这个时间限制、人力资源下做不好！不能说不愿意做，而是没时间做，没精力做，做不好！质量会欠佳！

2、多思多做。这个主要体现在看定位问题上。定位问题的方式有很多，从现象上、从代码分析上、从理论机制上、单一变量逐一排查。打点查看、打堆栈等，这些方式方法可以多交流，多关注。

3、静心，不骄不躁。特别是在定位问题时，有时候可能需要看很多日志，还需要做笔记，还需要临时去学习一些原理等，都需要好好静心来分析、来查看。

4、学会规避。这个其实是一个很实际的方法。很多东西，特别是在我们这人手不足，但是又需要研究系统级的东西，从根本上来解决问题有时候其实很不现实。这可以使目标，但是短期内肯定是实现不了的，不然怎么说那么多专注的切分呢。所以，工作时，为了项目进度，是必须要学会规避的，规避在于满足需求，测试也要充分，但是可以忍受一些非理想的状态。