我对一石数字的爱与恨!!
老板说我在敲诈威胁,可是我最初的意愿只是我的报销款啊,可是他们不愿意给我
愿每个打工人在自己的合法权益收到侵害时都勇敢的站出来!
不涨薪可以理解,但是我个人垫付10000块钱买东西不给我报销。拖了整整一年!
无限延长试用期,社保公积金不缴,工资克扣拖欠,垫付项目不给报销,领导傻逼画大饼玩pua,全都见识到了。
这是题主干了快四年的公司,有些事情忍忍就算了,有些真的不能忍,到最后忍无可忍,只能采取法律途径维权,发帖让大家避一下雷吧,真的恶心到了。
公司仗着我势单力薄,对我语言侮辱,甚至想强硬的让我弃“城”而走,我一身清白,行得端坐得正,每一件事,我都光明磊落,一条条一件件拿到我的面前,我也不会示弱半分,该后退的从不是我!
1、社保问题
题主2019年7月入职,但是社保在2020年1月才开始正式缴纳,中间拖欠社保5个月!
如果不是题主去查了一下社保的缴纳情况,可能还一直被蒙在鼓里,询问公司得到的答案竟然是‘忘记了’,有点离谱。
因为社保问题跟公司闹的有些不愉快,所以主动申请离职,2020年8月领导让我重新回去,说社保的问题会给我妥善解决,这次一入职就立马给你缴纳社保,结果呢?还是没缴,而更加无语的是,询问公司得到的理由,还是‘忘记缴纳’。
而反馈之后,财务(前财务)说让题主自费,后续公司通过工资补发,然后到现在为止,因为自缴社保公司补发的工资依旧没有到账。
一个连基础社保都没办法给你正常缴纳的公司,甚至多次反馈依旧没有用处,反而被公司当猴子耍,当傻子骗,真的有些无语,一次次忍让换来这种结果,真的让人心寒。
社保问题还是其次,真正让人愤怒的是工资的克扣拖欠和老板的空口白条、言而无信和虚假承诺。
2、工资问题
题主连续入职了两次(20年因为社保问题离职,20年8月因为领导承诺重新入职),工作至今,三年前工资是多少,三年后还是多少,领导【股东】多次口头承诺涨薪,但是说了两年还是没涨,甚至有几个月还给我少发了!!,之后想了想并没有计较,毕竟还要在公司干下去,哪知道领导开始变本加厉的压榨。(注意:千万不要相信这家公司领导的口头承诺,因为都是放屁。)
细数如下几点恶心的地方:
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·延长试用期,第一次入职试用期延长了一个月,第二次入职试用期被无限延长至今。
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·发放工资与合同标注不一致:面试的时候工资说好了是11k,大半年过去了还是10k,多次沟通,领导总是承诺下个月涨薪工资少发好几个月,领导说补发工资只能体现在年终奖上,之后会以年终奖形式补发,之后缺失的这部分工资照样没有体现在所谓的年终奖里,在此期间,未经本人同意划分到另一个组,还得管着上一个组的项目。
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·离职后,发现薪资少发了半个月。离职之前我已经做好交接工作,但是没有人能够接手这个项目,在离职后还不停地找我远程协助,好几次都是大晚上帮他们调试代码,因为之后(第一次离职以后)入职了新公司,还要处理前公司的事情并不是太乐意,不过领导承诺出技术咨询费,也就没什么愿意不愿意,两个月的时间都在帮前公司远程调试,甚至周六日帮忙培训,最后领导单独给我转了200元的红包,算是远程调试费。远程调试=义务劳动。红包没要。
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·第二次入职这家公司,面对面沟通15k,进去以后说顶多给我12k,本来已经拿到了国企offer(中国网安),信了老板的13k鬼话,又回去了。
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·没有加班费,没有任何补贴,经常节假日处理公司项目,没有钱拿,还得自己掏钱吃饭。
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· 涨薪如放屁,工资经常少发漏发。多次承诺涨薪,一直没有兑现。入职之后就一直在开发新产品(老产品也是题主第一次入职时亲自上手开发。)工资依旧是12k(老板说13k太多了,给开12,剩下的1k以年终奖金的形式发放),多次沟通跟老板申请到了13.5k,结果下个月还是12k,而老板也不出意外又是‘忘了’。而好几个月过去,‘部分薪资’依旧没有到账,多次反馈之后领导还是画饼,无非好好工作以后不会亏待云云,大半年过去领导有回复,说大老板对我很满意,咱现在只求缺漏的薪资能够到账,至于一直承诺的涨薪,到了年底也没der,理由变成了公司改革,明年二月份再说。
说实话到了这里,题主对公司已经有些失望了,但没想到这家公司还是有点儿秀到我了,如果不是真的被打压到极点,题主也不想和公司闹的太难看,毕竟有三年多的时间靠这家公司发钱吃饭,养家糊口,项目累就累点,抱着大家有难的想法,哪知道再一次被现实打脸,狠狠欺负,题主也真正发现,原来人真的可以做到这么不要脸。真的可以这么没有良心!
- ·合同到期续签问题。人事多次诱导题主续签合同,而且薪资一样是涨都不带涨的,薪资跟三年一模一样。
3、项目自费报销问题
事情的起因是22年年初在网上发现了一套很不错的方案,中小型项目可以节省百分之三十左右的人力以及时间,向领导汇报,领导表示认可且多次表明已经请示老板说可以报销项目费用(最后只报销了两千块钱技术咨询费,还要出具审批合同-领导抓住一个点子穿小鞋,事实上已经开过证明合同没法再办一次,一直被领导揪着不放。),于是题主在领导口头承诺之后开始做项目,且自费购买了价值一万块钱的方案源代码。
因为工资拖欠漏发、涨薪的问题一直没有得到妥善解决,因此决定暂时没让公司报销,等解决了之前的问题再说。项目也是一直在跟进去做。结果项目进行到一半,未经题主允许直接把题主调到了另一个项目组(领导一开始说是去项目组帮几天忙而已。),结果之后就一直在新的项目组,老项目就此搁置,领导不关注了。
23年年初题主想要找领导报销,结果领导死活不承认这件事,还说我不符合公司规章制度(现在我都不知道规章制度是什么),擅自购买项目。(千万不要相信这家公司领导的任何口头承诺,甚至微信上的消息都可以直接反悔),题主去和领导当面沟通解决,不仅拒绝答应报销项目,还言语侮辱,对题主破口大骂,之后题主找到大老板,老板也跟领导互相推诿,还给题主扣帽子,说是在搞公司,还让人事诱导题主主动离职,说离职以后可以解决项目报销款的问题,结果离职以后立刻不认账(公司说因为主动离职,不予补偿),且拒绝任何形式的协商,而且离职证明写的还是不存在劳动争议!(一开始让我自己写违反公司规定被辞退,题主让公司写,拒绝了。)
在这家公司干了四年,真的挺不舍的,如果不是公司以及领导对不起题主,题主也不会发小作文控诉什么,但是公司的所作所为,老板领导的可耻行径,真的让题主失望乃至绝望,给公司干了四年,经常大半夜响应各种消息,中间离职了还远程协助公司的项目,亲自去做项目培训,换来的是什么,是公司一而再再而三地践踏底线和尊严,剥削压榨劳动者的合理合法合规的权益,真的被恶心到了。发此帖只为让同行道友避雷,题主已经准备走法律途径维权,势必要让公司付出代价。
新公司背调。一石背后搞我。国企18koffer。拿到手不到3小时!
经营了两年的账号终于挂到了他们名下~
也给公司名下挂了多个案件
我的抖音
更多奇葩聊天记录抖音置顶第三条
在职的时候还被强迫捐款,直接从工资卡扣20%
经过不懈努力。公司快倒闭了。不过我的钱也没了(他们宁愿解散公司也不愿意给我赔偿)
本文来自博客园,作者:一石数字欠我15w!!!,转载请注明原文链接:https://www.cnblogs.com/52-qq/p/18709198
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