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摘要： 培养与发展培训1) 入职培训——职业素养、公司文化、岗位要求与技能、产品知识、行业特点。2) 技能培训——不定期技能学习、交流、分析会；定期行业资深专家指导和培养。发展：助理级-资深助理级-主管级-项目经理级1) 公司非常注重员工的发展，培养与企业共同发展的核心员工；2) 公司员工在晋升方面享有均等的机会；3) 出现职位空时，本公司将在可能情况下首先考虑内部晋升，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 阅读全文

摘要： 目标职位资深游戏开发工程师(C++/Java/AS3)职位概要l 负责公司游戏软件服务器端和客户端相关模块开发和升级任务。工作职责l 游戏客户端、服务端开发；l 核心模块程序开发，代码实现及调试；l 参与游戏客户端玩法、逻辑开发实现； l 负责开发和维护界面库引擎；l 负责维护及开发各种游戏应用开发工具；l 负责游戏客户端场景应用框架的搭建与开发。任职要求l 精通C++、Java、AS3.0等语言；l 热爱游戏行业，具有工作经验3-5年同等工作经验，尤其具有游戏工作经验为佳；l 熟悉软件开发的流程和工作环节，思路清晰、逻辑性强，熟悉并擅长技术文档的编写具有良好的编程习惯；l 团队合作意识强，热 阅读全文