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2009年5月30日

摘要: 特质1:诚信正直品德最重要 调查发现,很多领导人都将品德视为首要特质,品德包括正直、诚实、信用等。当内线交易、企业弊案频传时,领导人的品德关系着股价的荣枯,鸿海集团董事长郭台铭、台积电董事长张忠谋对此都深信不疑,所以他们用人也特别强调品德。将于2008年退休的台湾首富郭台铭曾公开表示接班人的三条件:品德最重要,其次要有责任心,及要有工作意愿。 特质2:责任感将公司摆第一 很多领导人相当重视责任感。... 阅读全文

posted @ 2009-05-30 15:49 竹仪攸欣 阅读(249) 评论(1) 推荐(0) 编辑

摘要: 最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策…… 在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领... 阅读全文

posted @ 2009-05-30 15:29 竹仪攸欣 阅读(276) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 1、沟通能力 优秀的产品经理一定是个成功的沟通者, 沟通能力包括口头沟通能力和文字沟通能力。产品经理的一个最主要角色是做为沟通的中心。 产品经理的沟通能力不仅体现在和不同工作岗位的人进行有效沟通,同时还体现在如下方面: 和不同个性的人沟通。例如,大部分工程师的性格偏内向,而大部分销售和市场人员则很外向 和不同工作岗位的人沟通时采用不同的”语言” 。如果要进行高效沟通,很重要的一点是... 阅读全文

posted @ 2009-05-30 15:10 竹仪攸欣 阅读(103) 评论(0) 推荐(0) 编辑