摘要： 程序员最讲情义你要死，他会去救你，你死了，他会记得哭你，但，没事儿就是不搭理你。 程序员外儒内刚脸皮薄，心气硬，具体表现在，你骂他，他会脸红，其实他无动于衷。 程序员外儒内流氓平常不说脏话，只在网上勾搭。见了美女，不说话，不表达，看起来很正常，其实已经在耍流氓。 程序员能长寿兔子跑得快，死得早，乌龟跑得慢，活得久；事实证明，生命在于龟息。程序员是神他们存活于精神世界，坐电脑面前的，只是他的躯壳。穿越时空，历经豪情，玩遍美女无数。直到躯壳感到饥饿，才不得不吃那难吃的快餐。 程序员都是好人人常说，君子动口不动手，程序员连口也懒得动，翻翻白眼，这档子事儿就过去了。 程序员都有一颗天真的童稚之心经常被 阅读全文

摘要： 项目经理的“势能”培养 我很早之前就听说过，做为一个项目经理，至少要在公司工作两年以上，且年龄不小于三十岁。我当时还年轻，对这两点很不屑。而现在，我却很理解。在公司工作时间短，对人员不熟悉，将很难横向协调资源；年纪过轻则不够沉稳、练达，难以实现快速沟通。作为IT企业，很多项目经理都是由基层做起的，技术好、经验丰富、熟悉行业知识。作为项目经理本人，也觉得自己对团队的领导能力勿庸置疑。并不会认为自己沟通上会有问题。在这里，我也不想讲什么大道理，只举例子、讲故事。举一个例子。去财务报帐，出纳说票贴的不对，公司财务制度上要求餐费与交通费分开贴，退回来重贴。贴完让出纳整好单子，找老总签字，老总出去了，没 阅读全文