甲骨文中国裁员行动反映了什么问题？

5月7日，对于甲骨文中国区的员工来说是沉重的一天，因为甲骨文宣布将在中国区裁员，首批裁员人数预计达到了900余人之多，其中超过500人来自北京的研发中心，预计第二轮裁员将会裁掉700余人，也就是说，这位硅谷巨头可能会在不久的将来撤出中国市场。目前，此次裁员事件还在发酵。

甲骨文是一家成立于美国加州的企业软件公司，主要业务是提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务，其核心产品的市场占有率多次达到世界第一水平。1989年，甲骨文正式进入中国市场，2002年在深圳建立第一家研发中心，随后在北京、上海、苏州、南京相继成立研发中心。

一些被裁的甲骨文中国区员工表示，在收到裁员电话时，“话筒是屏蔽的，我们没有机会说YesorNo，也没有机会去问任何问题，只是被动的听到一个录音”。可以说甲骨文的这种裁员方式是十分直接的。但是对于外界盛传的“N+6”赔偿方案，甲骨文员工表示，因为只给了两周的缓冲期，他们认为很难找到工作。

众所周知，甲骨文是做数据库起家，在发展了一段时间后才在软件领域占据了一席之地，但是，如今的形势是，云服务也就是云计算早已赶超了数据库。甲骨文中国，曾经的大客户阿里巴巴，现在是国内知名的云服务厂商，有了云服务之后，阿里就和甲骨文断了合作。

甲骨文就这样失去了一个超级大客户。尽管甲骨文公司对这一事件进行了及时的跟进与改进，但依旧收效甚微，不为人知的是，在过去8年，甲骨文在云服务这一块儿有累计超过300多亿美元的收购，但如此庞大的资金投入，并没有改变甲骨文在云计算市场落后的现状。

云计算被称为科技界的房地产生意，市场规模达万亿美元级别，其庞大的市场容量及骇人的增长率，是各大巨头觊觎该领域的核心因素。在国内，著名的大数据、云计算厂商浪潮便早很久以前就抓住了云服务这块的市场，浪潮为助力企业上云与数字化转型推出了浪潮云ERP，在全面向云转型，不断加大产品云化步伐的基础上，浪潮云ERP推出了浪潮GS Cloud、PS  Cloud、云会计、云进销存等系列云ERP产品，满足大中小微企业上云需求，以连接、共享、精细、智能理念为引领，构建企业大脑，加速企业数字化转型。在3月发布的《2018-2019年中国企业级应用软件市场年度报告》中，浪潮整体市场份额已超越Oracle，跃居第三位。另外，值得注意的是，其与Odoo联手推出的开源云ERP产品——PS Cloud，开源优势有望进一步拉开与Oracle的差距。

甲骨文在发布的截至5月31日的2018财年第四季度财报中，通过“业务重组”的方式，将云计算业务的营收跟以往的业务进行了整合，而不像前几个季度那样，把云计算业务的营收单列出来。尽管该财季营收和利润都超过华尔街预期，但是因为公司不再详细披露云计算业务的具体营收，甲骨文股价当天下跌7.46%。甲骨文不止在中国失去云服务的领导地位，在美国本土，甲骨文也流年不利。

综上所述，甲骨文的这波裁员操作，不仅仅反映了其中国区的营收出现问题，它在美国的地位也迷之尴尬，想要从数据库转型到云服务，对于甲骨文来说是一条必经之路，但至于怎么走，甲骨文公司需得下一番功夫研究才行。

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