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这个作业的目标 对软件进行分析
学号 20188458

第一部分 调研，评测(软件的 bug，功能评测，黑箱测试，第8章用户调研，12章软件的用户体验）（必答）

测试环境 ：Android app来自vivo应用商店

体验提要：

1.CSDN APP

基本功能：知识传播、在线学习、职业发展等。
软件评价：好，不错。
可复现性：必然发生
Bug具体情况描述：

（1)不能根据时间，收藏量等对文章进行排序。
Bug分析 ：
严重性：一颗星。
当用户在找资料时最希望看到的还是那种高赞，高收藏量的回答。这样才会让用户有想看的欲望。举个例子，知乎的每篇文章显示页面就会看到赞同人数和评论数。

（2）进入文章之后也无法看到收藏量,它的两种转发形式中只有链接转发才能看到收藏和点赞人数。
Bug分析 ：
严重性：三颗星。
CSDN用户可能会提的问题会和程序安装，配置等，列如jdk的安装等等，有些操作会不可逆等等。所以一篇文章严谨，有效是特别关键的。而我们对文章的判断有一部分是来自于其他用户的反馈的。反馈除了评论还应该包含收藏，点赞，推荐，CSDN APP内部转发等等。对于CSDN转发到微信的以上两种方式中（直接转发，复制成链接转发）只有复制成链接转发可显示收藏和赞数。

(3)当发表一篇文章时，不能直接对文字大小，加粗，斜体进行更改。
Bug分析 ：对文字加粗时显示的是加粗方式。而不是列如知乎的对文字直接进行操作。甚至是博客园后台的加粗都可以用（Ctrl+B)对文段进行符号添加致使对文字显示进行改变。显示加粗方式在手机上极其麻烦。

2.牛客APP
基本功能：涵盖实习，校招，社招内推和招聘信息，并提供技术，产品，运营等方向在线信息，备考求职题库和面试经验。
软件评价：一般
可复现性：必然发生
(1)注册，登录。
Bug分析 ：
严重性：一颗星。
注册的时候要求填写详细的信息。具体到什么大学什么方向也必须填。但不是所有人都明明白白清清楚楚自己的方向的，有的用户也只是看招聘方向确定发展方向，对于大学文凭好像也没有验证。这个功能可以在个人信息里完善的。可能会失去一些潜在用户。
(2）实习和社招，在查看更多里面没有按薪资排序。
Bug分析 ：
严重性：两颗星。
个人觉得薪资排序还比较重要的。

(3)点开招聘单位，没有用户反馈。
Bug分析 ：
严重性：两颗星
用户不好判断公司是否靠谱，要求怎么样等等。

第二部分 分析(参考8.6节对工作的估计，和14.1节软件工程的质量)

（1）.使用此服务的所有功能，估计这个软件/网站/服务做到这个程度大约需要多少时间(团队人数6人左右，计算机大学毕业生，并有专业UI支持)。（必答）
CSDN APP：大概3，4个月左右
牛客：大概2个月左右
由于没有做过此类型的，所以只能大概估计一下。
（2）.分析这个软件目前的优劣(和类似软件相比)，这个产品的质量在同类产品中估计名列第几？（必答）
CSDN：在vivo应用商店里评分4.8分，评分应该是第一，下载量前三吧，综合第一。
牛客：在vivo应用商店里评分4.7分，下载量偏低，在求职招聘排名前十吧。

第三部分 建议和规划(参考《构建之法》第8章功能的定位和优先级；第9章项目经理)

（1）市场概况
首先市场有多大？
其次直接的用户有多少？潜在的用户又有多少？
CSDN:市场300万+，直接用户140万+，潜在用户100万+
牛客：市场200万+，直接用户40万+，潜在用户100万+
（2）市场现状
目前市场上有什么样的产品了？
上述产品的定位、优势与劣势在哪里？
上述产品之间呈现什么样的关系，哪些为竞品关系？以及竞争中的各方态势如何？
CSDN:
扇贝编程等等。定位：普及编程等程序员需知知识，经验，学习技巧。
优势：范围较广，潜在用户相对较多。劣势：不专门针对某一学科，且用户体验一般。
牛客：
智联招聘，BOSS直聘等。定位：招计算机等学科类人才。
优势：学习计算机的人越来越多，就业人也就多，app针对性强。劣势：普及率不高，信任度不高。
（3）市场与产品生态
a.这个产品的核心用户群是什么样的人？典型用户是什么样的？学历，年龄，专业，爱好，收入，表面需求，潜在需求都是什么？
CSDN:
核心用户：计算机专业学生及想往这方面发展的人。典型用户：在校计算机等专业大学生
学历：计算机高职院校及以上 。年龄：16-36 专业：计算机类型。收入：不具体
牛客：
核心用户：计算机专业及与之相关专业人才。典型用户：计算机等专业毕业生及程序员
学历：大专及以上。年龄：22-45 专业：计算机类型。收入：6k以上
b.产品的用户群体之间是否存在一定的关系？是否有利用其相互作用二次构成特定用户生态的可能性？
存在一定关系，不清楚是否可以利用其相互作用二次构成特定用户生态.
（4）产品规划
你要在当前软件的基础上设计什么样的新功能？为何要做这个功能，而不是其他功能？为什么用户会用你的产品/功能？你的创新在哪里？可以用NABCD分析。
CSDN:做一个草稿箱，因为写文章很必备。CSDN比较全面，会得到更好的解答。
牛客：做一个线上测评方法，通过测试再面试。比较节约甲乙方时间。
如果你是项目经理，可以招聘6个人，并且有4个月的时间，你认为应该如何配置角色(开发，测试，美工等等) 才能在第16周如期发布软件的改进版本，并取得预想中的成绩。
请为你的团队设计16个周期每周的详细规划。
答：4个人开发，一个美工，1个测试
第1-3周：确定软件需求分析，需求分配任务以及各自任务划分，确定完工时间。
第4周：开始进行具体的软件设计
第5-12周：基本功能的实现
第13周：进行单元测试，对软件功能，界面进行完善。
第14-15周：发布软件，根据反馈进行软件优化和改进
第16周：更新软件，发布新版本。