摘要:
经济下行,企业降本增效,裁员频发,企业的用人标准在提高的同时,也希望能降低招聘和用人成本——这也就意味着,企业需要在招聘过程最大限度降低测评偏差,选对一个符合自己用人需求的候选者。然而,这绝不是一件容易的事,在招聘有一定技术门槛的技术人才时,更加艰难,而对招聘预算有限、对招聘效率要求高的小微企业来说 阅读全文
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可以说工程能力是软件工程师最核心的能力,工程能力强的人工作效率往往很高,在动手之前就想清楚更多研发风险,也可以提出更多产品意见。但到底什么是工程能力,该如何考察,是本文想跟大家探讨的内容。 知乎上关于【工程能力】有一个通用的行业定义我觉得很有道理:用系统化的方法,在保证质量的前提下,更高效率的为用户 阅读全文
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人才与策略不同,是无法被对手公司轻易效仿的。 ——杰克·韦尔奇(Jack Welch)通用电气董事长 我们发现,招聘最先遭遇的失败,就是不清楚到底想让候选人做什么工作。比如企业可能在开展招聘前,内部没有统一好技术岗位画像,也没有标准的技术岗位模型,导致最终招到的人始终不符预期,频繁更换,浪费了大量的 阅读全文
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传统的笔试环节中,大家花在出题、组卷所花费的时间已经不可估量。 经过一年累计 20 多次迭代,是时候重新介绍基于岗位画像智能组卷的能力了。 公共题库突破 8000 道 “智能组卷”的背后,需要海量高质量题目。 ShowMeBug 题库专家团队非常努力,为了提升各类岗位的模型构建和题量需求,公共题库中 阅读全文
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深圳市新国都股份有限公司(以下简称新国都)与ShowMeBug 完成签约。针对其技术招聘提出解决方案,推动新国都的技术人才沉淀,构建专业的招聘流程闭环,为新国都带来招聘效能的提升和改进。在面试过程中,新国都通过使用ShowMeBug 技术测评平台,提升人才选拔的效率与质量。ShowMeBug 基于云 阅读全文
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ShowMeBug 与深圳市昊一源科技有限公司(以下简称昊一源)成功完成签约,并针对其技术人才需求提供全面的解决方案,助力昊一源汇聚优秀技术人才,构建高效招聘流程体系,为昊一源招聘效能的提升和优化奠定坚实基础。 依托于ShowMeBug 岗位题库和智能组卷功能,昊一源的HR只需要输入岗位名称与岗位等 阅读全文
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ShowMeBug 与AfterShip成功完成签约,借助ShowMeBug 在技术招聘上的赋能,强化企业技术招聘的出题、笔试、面试等各个环节,高质量打造技术驱动的招聘团队,完善适配企业发展的技术人才体系。 AfterShip通过使用 ShowMeBug 丰富的岗位题库来进行技术人才测评,其中最核心 阅读全文
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深圳市华曦达科技股份有限公司(以下简称华曦达)与ShowMeBug 完成签约。ShowMeBug 充分发挥了产品、服务等优势,为华曦达提供体验更优、更具信效度的技术人才招聘解决方案,推动华曦达技术人才招聘的数字化进程。 借助ShowMeBug 技术能力评估平台,技术面试官可直接使用ShowMeBug 阅读全文
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ShowMeBug 签约了元象唯思控股深圳有限公司(以下简称元象唯思),凭借完善的技术招聘解决方案,ShowMeBug 助力元象唯思构建全流程技术招聘,打造科学的人才筛选机制,帮助企业快速识别优质技术人才。 ShowMeBug 技术测评平台集成了30多种编程语言与主流开发框架,不仅满足了元象唯思多个 阅读全文
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⽬前在海外存在着⼤量科技⼈才缺⼝,导致海外科技⼈才的雇佣成本不断增⾼。 根据美国劳⼯部发布的数据,2020年美国新增软件⼯程师岗位140万,但是当年美国CS学位毕业⽣只有约6.5万⼈。⽽中国⽬前⼤约有700万熟练软件⼯程师,每年还有数百万应届⾼校理⼯科毕业⽣增加,其中不乏许多具备创新能⼒的优秀技术⼈ 阅读全文