敏友的【敏捷个人】有感(15): 初探敏捷个人和敏捷开发的感想
2010年我对个人管理进行了自 己的一些思考,在2011年提出敏捷个人概念,并且在线上、线下进行了多次交流,在一些大会上也做过分享。现在,已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人,帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议,也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享,我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下,希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《敏捷个人》书籍出来之后,会有更多人一 起来使用、完善它,我也真心希望敏捷个人能帮助更多职场和在校大学生更快的成长。
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刚参加工作1年的时间,对许多知识都很渴望,希望自己能够在短期内学到很多知识,于是自己制定了半年之内的学习计划,在计划中,简单列举了需要学习的知识模 块,以及在计划执行中,需要注意的态度、方法、学习的精力和效率。但经过一段时间的之后,发现自己并没有按照自己的计划那样进行学习,最终也没有感受到学 习的成果。 在工作和学习的过程中,因为没有明确的目标,对目标的重视程度不够,也没有对学到的知识很好的去总结,导致自己能力提升的很慢,也没有了学习的动力。当看到敏捷个人时,引起了我的共鸣 ,很适合我现在的状态,我下定决心来实践我的敏捷个人。
敏捷开发方面,我现在已经开始进行,我与我的一个同事一起来学习敏捷开发,我们不在一个城市,通过QQ来进行交流。我们利用晚上下班时间和双休日共同进行 学习,通过一个简单的项目来实践敏捷开发,了解敏捷开发的过程和使用的工具。敏捷个人方面,我会按照周金根老师的系列文章来进行学习,每学习一个章节,就会不断的进行实践,让他成为习惯,让我每天的目标更清晰,更充实。
3.对自己的期望
希望经过1、2个月的学习,我会变得不那么急躁,开发效率有很大的提升,目标的制定和完成有很大的收获。
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