敏友的【敏捷个人】有感（8）: 敏捷个人是个很好的议题
2010年我对个人管理进行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷个人概念，并且在线上、线下进行了多次交流，在一些大会上也做过分享。现在，已经有很 多IT和非IT的敏友们知道并在践行敏捷个人，帮助自己更快的成长。我收到大家的一些反馈和建议，也在网上看到大家的一些有关敏捷个人的分享，我想接下来 搜集一下这些反馈和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能够让更多人一起来了解和实践敏捷个人。我相信今年《敏捷个人》书籍出来之后，会有更多人一 起来使用、完善它，我也真心希望敏捷个人能帮助更多职场和在校大学生更快的成长。
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敏捷个人–很好的议题
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最早看到“敏捷个人”这个说法是在新浪微博上看到一个转播，于是Google了一下，发现是由周金根先生(博客)在大力倡导的一个议题。于是阅读了周先生写的相关博客和他分享的《敏捷个人-认识自我，管理自我》，发现其中有一些想法和做法与自己的方式有很多一致之处，也学习到一些新的知识。
关于敏捷方法的讨论大多集中在软件开发过程和团队协作上，对于作为个体的个人相关的敏捷讨论就很少。我在看资深敏捷人士的文章或者分享时，总是能感受到像他们这种热衷敏捷思想并不断实践的人，在日常的生活和行为中也渗透应用了敏捷的方法和原则。人作为敏捷的核心，在个人的成长和个人管理上应该有更多敏捷的指导方法。所以我觉得敏捷个人是一个很好的话题，也许敏捷中国可以考虑增加这样的一个Session？o(∩_∩)o 哈哈。
（注：敏捷个人的确加入了敏捷中国的议题了，见链接 2011 ScrumGathering大会简要记录 和 敏捷个人：下一个项目经理就是你(Agile tour 2011 青岛)
和个人相关的东西实在太多，那敏捷个人应该包含哪些内容呢？
我的理解是：敏捷方法是软件产品开发方法，因此敏捷个人应该是针对软件产品开发的相关人员（在我所处的团队中主要就是：产品经理/开发人员/测试人员/项目经理）。在软件产品开发中，个人的管理主要包括：时间管理、知识管理、效率提升和工作与生活的平衡。和个人相关的东西远远不止这些，也许敏捷个人应该有更多多姿多彩的内容。
在时间管理上，我用的比较多的是GTD法，我很喜欢把Todo项划掉的那种感觉，虽然我们在不停的强调优先级，但是有时你必须快速干掉一些事情，让外部的干扰降低，让你能真正专注在重要的事情上面。在我看来快速响应是一种令人愉悦的品质，特别是在跟你合作的人的眼中。这通常意味着下次当你请求他时， 他响应你的方式。所以要么不响应，要么快速响应。
在习惯养成上，21天法是目前我看到的一个很科学的法子。把同样的事情坚持做21天，直到养成习惯。
知识管理是我在过去的一年比较关注的，尝试过很多不同的工具，目前是几种工具的组合：Douban + GoogleReader + QQMail + MindManager + 个人博客(WordPress) + 腾讯微博。麦库(http://note.sdo.com/)目前的发展很快，看起来是比较有前景的一个个人知识管理工具。
我对一切提升效率的方法和工具都感兴趣，iphone和android智能机的出现，让我彻底的改变了对手机的认识，智能机把碎片时间都串起来了， 对于个人效率提升极其有效。在地铁上/在路上都可以很方便的使用智能机上的应用完成很多事情，同时ibook上的阅读体验也是相当不错。
工作与生活的平衡是我最希望看到一些有效指导的，现在的软件开发行业，加班成为常态，工作压力大和亚健康比比皆是，这让工作成为乐趣越来越难。年龄歧视依样存在，相信有很多人都有这样的困扰。但我没有看到任何的呼吁和业界尝试改变的努力。
敏捷个人是一个很好的话题，希望能看到更多关于这个话题的讨论和交流。
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