我对《6色荧光笔学习法》的笔记

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以下内容为原文摘要

 

1. 什么是高效率的学习法——总论篇

 

1.1 学习时一定要对“应该减少哪些浪费”有清醒的认识

 

1.2 如果目标不明确, 就永远无法做到高效率

 

1.3 做笔记不是学习而是劳动

 

笔记的优点:偏爱,易懂,熟悉,成就感

笔记的缺点:易错,耗时。

书写:为了默记只是,必须书写,一定程度的理解之后,马上能完全记忆之前。

如果一门功课没有完整的课本,整理笔记有意义;有标准的教科书,在课本里加批注“高效率”

 

1.4 成功的经验谈和学习法,不要囫囵吞枣

成功者的情况和自己的情况是否相同

三种模式:淡淡的为你道出真实情况;努力的夸大其辞;隐瞒自己努力的事实

最好的方法:多问几个人,具备判断力 + 风险分散

 

1.5 应区别对待手工劳动时间和学习时间

做笔记、制作单词卡片是一种“手工劳动”,并不属于“学习”范畴

学习与手工劳动的分离 —— 勿将劳动时间当作学习时间

单纯劳动时间再多,也不等于学习时间

要想完成的所制定的每日学习时间目标,压缩单纯劳动时间是最划算的

努力减少单纯劳动时间 = 提高劳动效率

 

1.6 模仿成功者是提升技能的第一步

考虑自己能力的同时,毫不客气的吸取榜样们的成功经验,这是提高做事方法、工作技能的基本要素

哪些以最快速冻通过考试的人看到什么方法好自己就会马上试一试。

觉得好马上就去做

 

1.7 不要放任自己的好恶,做事要衡量得失

出于个人好恶去做事的人总是会吃亏

学习与个人好恶无关,最好是“最自己有益的就去做”,“如果有害的话就不要做”

超越个人好恶的层面

模仿的时候,一定要先从自己的情况出发,建立自己独有的模式。

 

1.8 从模仿别人到建立自己的成功模式

利用模式会是我们的效率大增

先通读课本,在内容文字画上不同颜色的标记线。

当看书时,就能在头脑中对内容进行整理。

就读书过程中有疑问的地方,向比自己高明的人请教。

 

1.9 成功模式——“多次重复学习法”

一定要提前复习几次,理解会加深,记忆会牢固

第一遍,先将全部科目过一遍,在剔除考试的难易浮动因素之后,对这次考试的总体水平有一个大概的把握,对自己的弱点进行补足。

反复复习以补足自己的欠缺点

多次重复复习法的优点:浏览,掌握整体框架,提升理解力;记忆深刻;回避留下“没有复习的死角”的风险。

在“人总会忘记”的大前提下,通过多次学习,将记忆牢牢地印在脑海中。

 

1.10 记忆里的衰退可以用重复次数来补足

在记忆力的低谷期,理解、默背同一内容时,要花费更多的时间。只要花足够的时间,增加重复的次数,记忆力减退就不再是拦路虎了。

增加每天的学习时间

压缩手工劳动时间以做到高效率的利用

早一点开始复习

 

1.11 如何在短时间内增加重复次数

成绩优秀的人都会反复复习好几遍

学习时间越多重复的次数就越多

增加学习时间,每天比别人多用一些时间学习,或者更早一点开始

减少重复所用的时间:选择一本好懂的教科书,培训学校、学习小组;整理信息,“信息集中原则”

 

1.12 信息集中原则——直接在教材上进行标注

把重要信息添加在你最常用的那册课本上

注释,补充,便笺,习题(试题)

标记试题题号,“这部分过去经常考,我一定要集中复习”

 

1.13 经常出提点≠重要的问题

重要的部分:掌握这部分内容以后可以提高分数,防止失分。

出题频率高,但自己有把握的问题,在考试前夜就没有反复看的必要了,成了“不重要”的问题;只有那些不但出题频率高,而且极有可能犯错误的问题才是重要的。

重要性=出题频率×出错率

红笔标出

第一遍黑笔标注是提的题号,第二遍、第三遍的时候再用红笔标出重复出错的试题题号。

 

2 不同思考模式与6色荧光笔学习法

2.3 利用思考模式来理解“消费理论”

  1. 明确定义=弄清楚语言的意义
  2. 设定命题=将问题转化为简单的模式
  3. 分析=导出结论
  4. 结论=上升到理论
  5. 结论中的评价(长处、短处)=确认结论是否能够解释现实中的经济

2.5 按照不同的思考模式,把它们分成六种颜色

“6色荧光笔学习法”——利用6种不同的颜色分别标注定义、假设、分析、结论、优点、缺陷这六大要素。

“为什么要分成6种颜色?”因为从效率的角度来看,它们是最优的选择

  1. 可以通过颜色的划分记住思考模式,防止走向自行其是的歧途
  2. 在重要的地方划线有很好的效果
  3. 颜色具有瞬间就能感知的优点
  4. 有集中注意力、驱赶睡意的作用
  5. 自己的教材由于被不同的颜色区分而变得易读易懂,产生“深厚的感情”

2.6 6色荧光笔应该怎么涂

定义——粉红色:最醒目

假设——蓝色:假设最重要,面对假设冷静客观

分析——黄色:分析的内容分量最多,荧光笔最常用颜色

结论——橘红色:引人注目,如果没有时间,选择性阅读

优势——绿色:“绿灯” go head

缺陷——紫色:“黯然神伤”

 

2.8 思考模式法在经营中也可以派上大用场

定义=明确要讨论的主题

预设命题=假设前提决定战略的不同方向

不破坏单一模式是铁的法则

 

7 在论文写作、战略思考中活用6色荧光笔学习法——活用篇

7.1 将6色学习法应用到“战略思考”中

  1. 什么事战略思考?
  2. 前提是:在不确定的环境中
  3. 设定明确的未来景象(Vision)
  4. 为了实现这一景象,需要制定战略
  5. 充满责任感的迅速实施战略
  6. 一边实施战略,一边适时的修改战略,是战略更加完善

8 让我们涂上不同的色彩吧——实践篇

定义、人名和书名——粉红色

重要结论、重要图表——橘红色

分析——黄色

假设——蓝色

优点——绿色

问题——紫色

 

9 不同科目的多色学习法——应用篇

“其他科目也能像经济学这样,依靠多色学习法,建立自己的固有模式”

定义、条文——粉红色

制度宗旨(长处)——绿色

条件(必要因素)——蓝色

问题——紫色

学说(结论)、案例、反对意见 ——橘红色

其他——黄色

 

10 MBA的多色学习法——应用篇

10.2 MBA课程的分类

MBA课程分为两类:以理论讲座为主的;以个别企业案例为中心的案例学习方式

案例分析长处在于可以身处现实经营的实境,学会实地的思考。缺陷:案例分析要通过走访企业获取材料,到手的材料可能只反映好的一面,有脱离现实的危险;案例分析都是过去的例子,而现代社会瞬息万变,无法分析最新的实例。

其实在欧美有很高声誉的MBA课程未必都是案例分析模式。

 

倾听“比喻”是的要诀

  • 比喻深入浅出,但是容易导致错误的理解
  • 注意打比方的人是谁,注意比喻是不是有别的意图

posted on 2011-11-12 17:51  zhaorui  阅读(2851)  评论(0编辑  收藏  举报

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