一个小团队TDD游戏及实践

介绍的这个游戏是自己根据目前带的团队的实际情况来制定的， 在游戏实践过程中，收到了较好的效果，故打算把这个游戏分享出来，一是分享一下实践，而是集思广益，不断完善，更好的利用游戏来锻炼队伍。下面就将游戏规则，游戏制定说明，游戏适用人数，以及实践情况一一分享。

游戏规则：

1. 团队成员自己排好顺序，轮流进行TDD。TDD三个环节中，只进行测试编写和实现两个环节，故意不设置重构环节。每个人每次只进行一个环节。以此类推。如果团队人数为奇数，则每个人每次进行的环节都会和上一次进行的不一样。如果为偶数，则要重新排列一下，保证每个人每次进行的环节和上次不一样。
2. 不管是编写测试，还是实现，时间要求尽量在5分钟内完成。 如果完成了，得5分。如果没有完成，扣掉2分。
3. 如果编写的测试有错误，其他成员发现了，则测试扣2分，发现者加2分。
4. 如果因为测试步子太大导致实现没有完成，则扣掉编写测试的人2分。
5. 如果实现或者编写测试的人，对代码进行了重构，则加2分。

以上就是整个游戏的规则。

 

规则设置说明：

1. 采用TDD轮流的方式，已经有较多的人实战过或者了解过，再次就不多说明了。
2. 限定时间，一是为了限定步子不能太大了，二是模拟实际工作中，项目进度压力。
3. 故意不要重构的环节是为了检验是否有人会主动重构，这在项目中很重要。同时辅以加分引导重构。
4. 其他的加分和扣分都是为了朝正确的方向引导。
5. 多人进行轮流TDD，是模拟实际工作中，代码集体所有。

 

游戏适宜人数：

自己认为3-4人较好，人多了，节奏会没有那么快。

 

简要的实践情况说明：

1. 这个游戏由团队5人进行的，在最开始几轮，每个人都有被扣分。团队协作不好，没有明确的目标，走一步算一步。
2. 在这个过程中，不断有人挖坑，因为时间的关系，只有一个人重构过一次。但势单力薄啊。
3. 团队的利益，和个人的利益相比，还是个人利益优先啊。
4. 在挖坑和被坑过程中，笑料不断。
5. 传说中没法继续做下去的代码出现了。才几轮过后，就这样了， 超乎我的想象。
6. 在没有办法的情况下，在团队中找了一个人停下来进行大的重构，花了一些时间。
7. 在重构后，5个人分析了一下原因，开始在总的目标和详细设计上先达成了一致，然后按照设计的方式一步一步进行。
8. 这之后，进展明显比之前推进的更平顺，也较少出现扣分，就这样一直持续到最后。
9. 在关键实现上，出现了超过时间的情况，这符合实际情况。

 

回顾：

1. 在团队协作上存在的问题，团队目标，计划和实施等环节的问题都暴露出来了。
2. 代码集体所有，如果有人挖坑，同时也没人维护代码质量，代码腐烂的程度超乎你的想象。
3. 增强了团队的凝聚力，增加了不少的笑料。
4. 采用的技术多样化，相互之间进行了交叉学习。
5. 个人目标和团队目标的权衡，还真是难题啊。

这次游戏取得的效果，还是比较令人满意的。这个游戏本身也是第一次制定出来，第一次实战，还有不完善的地方，期望有兴趣的同仁一起来参与实践和改进。