数据分析：.Net程序员该如何选择？
上文我介绍了用.Net实现的拉勾爬虫，可全站采集，其中.Net和C#（不区分）的数据爬取开始的早，全国主要城市都有一定数量的分布，加上有了近期其他相似技术类别的数据进行横向比较，可以得到比较合理的推测。
数据源从xml映射到excel中，生成透视图，excel文档已上传到百度云盘，下载链接放在文末。
时间：2015-12-16至2016-12-08，中间4-12至8-13号空缺，累计采集约8个月。
职位数：4025
主要指标：平均薪资和职位数
主要参照对象：北上广深四大一线城市
分析目的：了解行业，职业建议。
一、行业了解
先来一个城市薪资的排行：
北京无意外的领先，招聘数量也甩开了其他城市，同为一线城市的广州薪资却只跟二线城市持平，而且不敢开高。它们的招聘质量也能反映出差距：
北京和上海对学历有更高的要求，本科多于大专。经验方面，对于初级（1-3年）、中级（3-5年）的程序员各一线城市的占比相差不大，除了广州，广州职位1-3年工作经验占比超出60%，对于高级（5-10年）程序员的职位，除了北京上海，其他城市已经难觅其踪。而同等学历、同等经验北京总能开出最有吸引力的薪资，上海相差不大，深圳有广州垫底，不算太难看。
接着看城市的行业特点：
移动互联网和电商凸显于其他领域，北京尤甚，北京除了这两个领域外，企业服务也领先于其他城市，由其政治、经济、文化中心的地位使然，大公司扎堆。上海金融业发达，融资环境较好，总体均衡，广州没啥好说的，深圳好于广州，但是体量小。附两张图辅证：
移动互联网占据了IT业的半壁江山。哪些是互联网企业，它们的真实情况怎么样？一般情况下A轮、B轮等这些风险投资概念指的就是互联网企业，那么它们的薪资水平怎么样呢？用相同工作经验做比较：
互联网创业、融资、上市的故事听得多了，水分很多，给职位开的薪资一定程度上能反映它们的真实状况。B轮时薪资涨幅最高，大概有两个原因：工作强度大，程序员加班熬夜呈常态；投资人给钱多，出手大方。之后下滑，说明收益不甚理想，可见互联网泡沫。
不过互联网或许有泡沫，但是它给程序员的待遇相较而言仍是比较好的：
相同规模下ABC轮的公司能给出有吸引力的待遇。另一方面，总的而言公司规模越大，待遇会越好，但小规模的上市公司总是拉低平均水平，不知其中有多少是圈钱的公司？
再看领域的排行：
招聘领域那么突兀是因为有些培训机构打着招聘名义招生，假以高薪诱骗无工作经验的应届毕业生参加培训，而培训教师相对薪水也更高。旅游业我大概知道一点，这些企业占据行业的上游，下游依赖它们的平台带来流量，利润可观，对经验要求也更高，3-5年以上居多。
总结起来实体产业低迷，不仅是.Net平台下如此，其他平台同样如此，这大概就是中国经济新常态，看起来比较悲观，短时间内不会改变。
二、职业参考
行业大概了解了个大概，再看看和具体职业发展有关的：
程序员其实就是技术工人，无论是.Net、Java还是别的什么平台语言，对于工人最大的要求就是有工作经验，来了马上能上手，能承受高强度的劳动，相应的给一定幅度的工资上涨空间，这个空间是很有限的，工作努力一点可能三五年就触到了，所以程序员如果想要谋求更大的发展，就不能往熟练工人这条道上一路走到黑，啃点硬骨头，选择可以有很多，目前看到做架构的居多。
学历方面：
基本上没太大作用，不过如果走研究型路线，读个硕博，提升是显著的。
.Net平台常用的东西，大多耳熟能详：
好些外包公司，也有高大上。
投简历超过7天未回复就基本无望了，一般平均处理用时4.9天。另外平均处理率0.505，也就是说会筛掉一半的简历。
这些数据还可以给租房选址提供参照，以深圳为例：
最后来看下容易感到尴尬的数据：
下图更直观一点：
看到这种差距难免心有不平，要说没有失望是假的，但也不要给自己设心理陷阱。人生一大误解就是以为有多少努力就可以获得多少回报，心里想着公平，然后用一点差价就把自己掂量清楚了，其实不过是杯水车薪而已。
既然上了道，要先长见识，夯实基础，以图事半功倍，多研究一些问题，然后才有能力作正确的选择，这个过程兴趣和心态很重要。
附：.Net数据下载链接: http://pan.baidu.com/s/1pLS3e1X 密码: rr29
