随笔分类 -  生活感悟

• 招聘漂亮的员工
  摘要：【招聘漂亮的员工】 无意中看到一个史晓燕的访谈，其中有一段她提到优先招聘漂亮的员工而不是丑陋的员工。原文如下。 史晓燕说她招聘女员工的时候很愿意用那些漂亮的女人，因为漂亮能给人带来愉悦。俗话说赏心悦目，第一印象“悦目”了，才会更容易有心情去欣赏对方的心灵，不是吗？对于这个问题，史晓燕说：“我曾经干过 阅读全文
  posted @ 2017-03-21 11:27 Tekkaman 阅读(247) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• Brainwashing
  摘要：【Brainwashing】 1、教育和媒体都是“国家意识机器”，他们维持并复制国家领导者的思想。 2、洗脑、情感、意识。 3、洗脑所产生的各种影响具有如下特征：全用暴力，或者进行欺骗，或二者兼有。 4、思想就像钻石，在高压下能够保持自己的形状，直到最终（在洗脑的力量下）破碎。 5、洗脑的目标是创造 阅读全文
  posted @ 2017-02-22 20:29 Tekkaman 阅读(555) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 不要向没权力&能力的人证明自己的能力
  摘要：【不要向没权力&能力的人证明自己的能力】 不是所有的上级都有足够的权力和能力。一个没权力的Leader，即使你向他证明了自己的能力，你所能获得的也只能是他的邮件表扬的荣誉。对于加薪，他能给的仅仅一个相对较好的考评，等待公司人力资源根据考评组织年度调薪。对于升职，你的Leader都仅比你高一级，你能... 阅读全文
  posted @ 2014-04-27 21:33 Tekkaman 阅读(371) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 细节决定成败，为什么他能挣15亿
  摘要：【细节决定成败，为什么他能挣15亿】 经的同窗好友，起初有着相同的人生经历，然而命运却将两人早就的如此不同，一个是管理现代企业、搏击商海的亿万富翁，一个是公司小职员。 故事主角，刘立荣，湖南益阳人，金立通讯集团董事长兼总裁，身家15亿，手机月均销量45万部，年销售量超500万部，集团年利润超3亿。 故事反面，李盛，湖南新化人，刘立荣的大学同窗，现为上海一电子公司的技术员，月收入5000元。 刘技术能力不强，输给李盛不少。然而刘在做事态度上比李强太多了。这样的故事读书的时候各种人员反复给我灌输， 但我我坚定的认为技术胜过一切。工作4年后的今天，我发现真理确实是：态度>技术。 具体故事参.. 阅读全文
  posted @ 2014-01-25 23:27 Tekkaman 阅读(429) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 关于李
  摘要：【关于李】 某日看到一个关于李的相关事迹评价，觉得有些说的有道理。对于李的评论比较敏感，褒贬不一，只记录一条。 李2010年创办了自己的第一家公司，时年49。在其创办其公司前，到处游走各大高校、各种出书，指导大学生创业，充当创业导师，点评创业者。一个年近50从未创过业的人有足够能力指导他人创业吗？ 阅读全文
  posted @ 2013-09-08 00:05 Tekkaman 阅读(252) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 情绪控制
  摘要：【情绪控制】 生活中总归会存在着很多正面的事实 和负面的事实。 当我们面临困境，如果再把各种负面的事实之间都建立因果关系时 ，往往就容易变得悲观沮丧（比如我单身 +我穷+我丑）；反之当身处顺境之时，如果再把对各种正面的事实都建立因果关系 ，往往又容易变得骄傲自大（比如我满分 +我勤奋+我运气）。 所以古往今来，那些智慧的人往往愿意以无常的态度来看待生活的起起落落，他们会看中事实，会就事论事，但不会轻易去建立因果关系，这样也就控制住了自己的情绪，不会大喜大悲 。反之，那些脆弱的人在被情绪左右的时候，甚至还会主动去寻找相应的事实，结果不是进一步作践自己就是死磕别人。 学习ing。 阅读全文
  posted @ 2013-03-03 19:19 Tekkaman 阅读(189) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 平庸与杰出
  摘要：【平庸与杰出】 最近看到一个如何判断自己是平庸之列的文章，里面的观点是“假设有一个正常的智商的人，加入了你的公司，他在正常情形下工作3~5年，和你的差距是什么？如果没有什么显著差异，那显然被检测者是平庸的”。从某些角度来看，这个说法是对的。但是什么样的人才是“正常的智商的人”，这是个问题？很多智力正常的人喜欢把喜欢稍低的人当作智力正常的人，以此为沉浸在自我感觉牛X的状态中。 我认为能通过更加客观可测的东西来衡量自己是平庸还是杰出。 1、杰出的人拒绝被人评价。 接受并活在别人评价中的人，注定是个平庸的人。企图讨好大多数人的认可，必然平庸。只有不惧流言，敢想敢做，才有可能做到不平凡的事... 阅读全文
  posted @ 2013-03-03 13:22 Tekkaman 阅读(379) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 国内成功码农的发展轨迹
  摘要：【国内成功码农的发展轨迹】 国内成功码农的发展轨迹：IDE->Excel->PPT->Outlook 描述的简单干净深刻。 阅读全文
  posted @ 2013-01-17 09:47 Tekkaman 阅读(340) 评论(0) 推荐(1) 编辑
• 人的深层次痛苦来自于野心与能力的不匹配
  摘要：【人的深层次痛苦来自于野心与能力的不匹配】 -1、当你觉得自己又丑又穷，一无是处时，别绝望，因为至少你的判断是对的 0、如果你没有自己的梦想,那就只能为别人的梦想打工 1、保持良好的作息时间，每天持续进步，不渴望一步登天，也不妄自菲薄，成功来自于每天点滴的积累。 2、Many people thin 阅读全文
  posted @ 2012-09-04 10:23 Tekkaman 阅读(7454) 评论(2) 推荐(0) 编辑
• 心情
  摘要：来到了新公司，可是又好怀念TX，想念过去的2年……离开了却又想着，TX真好 阅读全文
  posted @ 2012-07-16 13:08 Tekkaman 阅读(255) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• Beowulf－贝奥武夫
  摘要：【Beowulf－贝奥武夫】 神一样的影片，Mark纪念一下。【影片分析】　贝奥武夫，在香港和台湾翻译为贝奥武甫，是完成于公元九世纪的英雄叙事长诗。所谓长诗，就类似于我们中国古代的楚歌。这个长诗的主人公就叫做贝奥武夫，是斯堪的纳维亚人。所谓斯堪的纳维亚，其实是当今的北欧的挪威、瑞典，并不包括丹麦，虽然现在丹麦人自称是斯堪的纳维亚人。说到了斯堪的纳维亚人，就要提到维京人，维京人其实不是一个名族，而是一种称号，它经常被诺曼人、斯堪的纳维亚人和一些灭亡的名族使用。维京的意思其实勇敢，自称维京人，就是自称是勇敢的人。诺曼人是今天的日耳曼、法兰西、不列颠还有其他一些混血民族，诸如爱尔兰人和苏格兰人的祖. 阅读全文
  posted @ 2012-07-04 10:04 Tekkaman 阅读(825) 评论(0) 推荐(0) 编辑
• 一些思考
  摘要：【一些思考】 有个调查：有近八成的职场人愿意拿自由换高薪，甚至还有52%的人愿意用500万来换自己的10年。这一方面折射出如今职场年轻人压力之大，另一方面，现实的生存压力已经把大多数的人梦想给破灭，对于工作的意义和价值没有进行深度的思考。 我们需要常常问自己：如果你获得高薪需要拼上你的全部时间，如果你加班只是为了加班费，如果你熬夜只是为了获得一个证书，那么你得算一下，这样的拼命是否值得？你要把正在努力的每一步，放在你的职业人生的长远规划中去考量它的价值，把每一份努力都发挥出最高的效率，因为我们每个人都一样——时间有限。 阅读全文
  posted @ 2011-05-24 09:43 Tekkaman 阅读(668) 评论(0) 推荐(4) 编辑