工作六年总结

一转眼就在这一行做了6年了，六年都没写过任何的工作总结。事实证明我还是比较懒的。今日心血来潮，就写的完整点吧。(已排版，不会再移出首页吧)

• 二十年前的夏天(1992年)，第一次接触电脑，是表哥带着去的电脑室，8块一小时，现在回想起来，真TMD贵啊！Dos操作系统，电脑屏幕的上方，贴着纸条，写着1是什么游戏、2是什么游戏。。。每次换游戏都得重启。
• 十三年前(1999年)，开始频繁的玩电脑游戏，红警、星际、三角洲。
• 十二年前(2000年)，第一次接触编程，高中开的计算机课程，还记得当年用QB写的程序在电脑屏幕上面绘制一个小汽车。
• 十一年前(2001年)，有网络了，有qq了，开始乌龟式的打字生涯了，一个字打几分钟。。。拼音就是那时候补习起来的。
• 十年前(2002年~2006年)，大学的四年，选择了计算机系，C、C++、C#、汇编、SQL、通信原理、编译原理、数据结构、数值分析、图形学、操作系统原理、数值计算方法 这些有用的没用的，现在都证明了还是有用的。想当年看到《编译原理》是六十年代的书时候的心情。。。无法用语言来表达啊！
• 六年前(2006年初)，第一次用C#做应用的项目，毕业论文选题是导师接的私活，需要做出别人公司用的一个软件，了解到了编程靠的是思想，要做一个可以用的东西不是一件简单的事情。

 

好了以上都是工作前的总结，下面是工作的总结。

六年前(2006年秋)	机缘巧合，进入了国内数一数二的大型外包公司，作为第一份工作。其实在大公司做第一份工作真的很好，有人带、有人教、不懂可以到处找人问、有足够好的管理制度可以学习借鉴。 06年，在学习和工作中度过，新人的压力大，工作兢兢业业，晚上每天基本都还学习到11点之后，周末更是完全处于学习状态。 07年上半年，参与了一个国外的项目，较为复杂的界面，让我体会到了html和js的深奥。和06年的学习状态一样。 07年下半年，被卖到了三星，深入的了解的国际大企业的管理，在此期间的业余时间开始研究学习数据持久层。 08年上半年，开始接触项目的需求调研，概要设计，Demo设计等大部分项目前期工作。 08年5月，由于某些原因项目组天天加班，周末也加班，外带薪资，以及离家太远(单程2.5小时，来回5小时的车程)等问题离开了我的第一家效力的公司。在公司近2年涨了一次工资，由2000涨到了2400。
四年前(2008年夏)	进入了一家小企业，第一次做PM，手下有5个小弟。第一次由商务的角度陪同客户，第一次做完整的需求调研，第一次做完整的项目规划，第一次做完整的项目框架搭建，第一次做项目部署，第一次做验收检查，等等等等在这家公司又太多的第一次了。在这里体验了完整的项目周期。完成了几个质量还过的去的项目。 09年下半年，开始写自己的数据持久层框架，虽然写了几遍，完成了，但是未对应的开发相应的快速生成工具，而都搁置起来了。 10年春，由于公司效益问题导致工资待遇谈不妥，最终离开了公司。在公司近2年涨了一次工资，由2900涨到了3400。
两年前(2010年春)	进入了一家中等大小企业，已做产品为主。在这家公司中，我完全起到了一个技术倡导者的作用。       特别感谢 徐总 虽然技术不咋地(偷笑)，但是协调沟通能力以及责任心确实佩服。       公司分了几个项目组，在我的提倡下，我这一组采用了我提出的新的技术转型和开发模式的转换，虽然有点克扣，但是大体战略还是实现了。       技术转型，对下面开发人员带来了一定的痛苦，但是转型后的好处还是显而易见的。       任务量差别不大的项目(我这组任务稍微重一点)，我所在的这组开发周期只有另一组的1/3，而且我们还不用加班。       转型完成几次小项目后，开发人员完全没有之前的怨言了。。。       这家公司是做产品的，在我来公司之前，已经零散的有很多产品了。为了更大的利益，公司决定整合成云平台，将已有产品进行整合，并且放置在我们自己的服务器上面运行，进行独立的贩售。技术、开发模式自然选择了我所提倡的，工作也自然由我们这一组来完成，陆陆续续做了一年多，最终平台完成了，上线了。       不曾想公司做出了一个裁员的决定，不知是为了节约成本还是什么的，只留下了最老的那个项目组，其他所有项目组全部裁员。其实也没有什么怨言什么的，企业需要盈利，有一个稳定的产品了，开发人员自然没必要全部留下(好吧我在自欺欺人，没有原始开发人员，项目不可能做重大升级了，不过安于现状的话没问题)。
去年(2011年秋)	进入了目前所在的这家初创公司，我算是元老级了，公司技术选型、开发模式、项目框架全部我定，完全感觉到了自主的好处。在这家公司将我多年的技术积累，完全得到了释放。       目前也有一个产品完成，一个项目完成了，公司内部的技术积累也在做，预计不久的将来也会有一定的成过了。关于企业技术积累我也做了相应的长期规划。       也许我做的不够好，但至少我试过。。。。不过目前开来我做的还没什么大问题。。。呵呵

 

 

 

 

上面写的好像履历一样。。。汗个

 

其实我的经历我觉得也蛮幸运的

1. 一开始就进入大企业，并且有机会进入国际大企业，工作压力并不大，其次还能深入了解这些企业是如何进行管理的，管理流程、责任流程、等等等等这些细节。
2. 然后进入一家小企业，体验亲力亲为，体验客户交流，了解项目全部流程，任务分配，并且将在大企业学到的管理运用到小的企业中，用以适合企业的长久发展，再此也犯了不少错误，但是是在小企业，很多事情都是可以沟通的。
3. 在中等企业，技术的提倡、办公室政治等等这些东西在大企业是体验不到的。
4. 初创企业的艰辛，项目技术的驳杂也是无法言表，但是在这里亲自技术选型、一手架构的系统框架、一手搭建的平台完全在白纸上描绘的感觉，也是激动人心的。

 

总结：

      在不同类型的公司，做不同的事情，学习不同的经验，增加自身的能力。不要觉得在小公司没有激情，不要觉得自己在大公司做螺丝没有动力，不要觉得自己在不大不小的公司感觉被打压，更不要觉得自己在初创公司没有未来。

      努力做好自己的事情，努力学习目前环境给你的课程，努力用业余时间补充自己的专业知识，努力追赶下技术的潮流方向。

好吧就这么多了~~