第二篇--无题

当心灵没有寄托,想法就会越来越多,最后,烦恼。

我不知道是否会有人跟我一样,会有一段时间不想做任何事,只想虚度,不想改变,只想纵容。前段时间,很忙,忙着完成任务,忙着学习知识,忙着完善自己的作品。发现时间真的不够用,对自己的作品不满意,想继续优化,不想做PPT,想让作品实现更多功能,或者更美观,或者更便捷,或者更加人性化。但是,就一两个星期的时间,没做完的必须停下,哪怕不完美,不想做的必须完成,因为要演示。连续几次这样的之后,不完美的作品越来越多,心累了,也倦怠了,如果注定不能做到自己满意的,那么为什么不让自己更加舒适一点呢。是的,就是这段时间,不想在做任何事了,发现事情的发展也变化了。不在那么积极,一个星期没完成,时间就又推迟了一周。看到这个,会不会觉得很人性化。但是,我却在思考另一个问题,如果你任务完成了,马上下一个任务就来了,任务没完成,可以延长完成时间,那么懈怠的人是会增多呢,还是减少呢。换一种方式,如果给你一个相对舒适的时间,提前完成任务,后面时间自由安排。如果觉得自己无法完成任务,及时报告,好进行人员分配。会不会更积极一点呢?

答案不一定,但是我更倾向于后者。最近看了几篇管理类的文章,有些挺好的。有时候并不是人不好,只是不契合。如果没有计划的人,那么就需要别人来为他规划,给他布置任务是很好的方式。但是如果一个非常有自己想法,有自己计划的人,给他安排,反而会打乱他本身的节奏,这时候,给他放权,让他充分发挥自己的能力会是一种比较好的方式。谈谈自己的经历吧,我的前任领导是一个喜欢读书,很博学的人,特别喜欢读历史,也读一些很有哲理性的东西,相反,我历史很差,在她这个专业人的面前频频出丑,她都恨不得拍死我,颇有种恨铁不成钢的感觉。她说话总是很温柔,对每个人都很好,虽然专业能力不是特别强,但是管理能力还是很强的,带领我们绰绰有余了。我以前特别喜欢她,很想成为她那样的人。现在她离职了,除了朋友圈的评论,基本都不联系,但是共事的那段时光却是充满温暖与感动,不会遗忘。我还是喜欢她,只不过不在联系。我的现任领导和她有着显著不同,现任领导是一个专业能力特别强的人,会的东西很多,底层,上层都有所涉猎,也很无私,愿意帮助团队的人共同进步,分享知识。我很尊敬他,我想学习的心非常强烈,而他也愿意帮助成长。

说真的,有时候我真的觉得自己很幸运,碰到的不管是老师也好,线长也好,主管也好,对我都非常好,有时候和别人谈起的时候,说自己是不是大人缘特别好,哈哈哈。

近段时间,我在矛盾的边缘疯狂挣扎。我想改变现状,但是很无力。我想过那种自由学习的日子,喜欢享受每天进步一点点,学习一点点的喜悦的感觉。然而现在,忙了几个月,看似做了很多东西,却感觉大脑一片空白,因为做了就过了,东西没有变成自己的,没有安全感。追求速度的同时必然会丢掉什么,而我丢掉了安全感。一旦发现自己没有学到东西,甚至在倒退,内心就会充满恐慌。想挣脱牢笼,却被紧紧束缚。束缚自己的人就是自己。想摆脱现状,又害怕着外面不确定的世界。我知道我只有自己打破自己,只有自己才能解救自己,还差点火候,需要一点动力,一个契机。喜欢听张韶涵的阿***,她唱的是自己,但是也给了我触动,那句自由的鸟,是那么嘹亮,那么高亢,带着释放之后的兴奋,带着坚定向前的决心,冲破云霄,直击人心。不知道为什么,当写到这里,内心有一股无法言说的畅快,酣畅淋漓。

posted @ 2019-06-11 10:33  o云淡风轻o  阅读(123)  评论(0编辑  收藏  举报