程序员如何与项目负责人沟通

做一名程序员，虽然好的口才不是必要条件， 但不善于表达自己想法以及与上司同事沟通，吃亏的是自己；

最近做一个项目，与项目的负责人出现一些不愉快的事情,出现这种情况虽然与其它杂七杂八的事情有点关联， 但最重要的原因还是在工作上缺乏沟通； 例如， 上周他给我们C#组的人员分配工作， 每人负责一个小模块， 数据库和需求文档已经提供有，但数据库的表字段有可能根据实现开发情况做少许改动，而且也给我们一个例子看， 可能参考该例子来做； 在统一讲需求时虽然听起来明白了，但做起来会发现很多关节的细节没考虑进去，而这些细节往往会影响到开发的速度， 甚至看駢符合了文档的需求，但却不符合负责人或者说是客户的实际需求;因为文字类型的需求是比较抽象，特别是要做用户界面， 虽然有例子，但也只能参考，不能照搬也做，这样做出来的程序很多情况下只符合程序员自己的需求； 已经花了很多时间去做一个可能不需要的功能，如我当时做一个日历控件来显示排班信息，且也接近交货日期了，到时交到负责人手里时才发现，这个日历控件不是必要的，选择的时间范围是在弹出窗口里，且不保存到数据...， 这时发现做了很多无用功，又要加班加点去赶进度了。虽然这只是一个小例子，但相似的例子在前几个月里已经发生过几次，为什么呢，因为表达能力差，也不善于与人沟通。

经过多次类似的情况，我发现了一个与项目负责人沟通的方法，这个方法几乎可能通用；

首先分析下为什么程序做的功能与需求不一至：
1)程序员与用户沟通的经验少， 对同一条需求的描述，理解会与负责人不一样；
2)有些需求文档写得不详细，特别要做用户界面时，又没有界面原型供；
3）对需求理解不深，或者说是只理解大概，而没有细分模块与剖析细节；
4）对不理解的功能自作主张；
5)平台不完美或技术能力未到关；

对于经验少，可以问经验丰富的人，特别是项目负责人，做得了项目负责人，对客户需求上的理解一般都比他手下的人要丰富，所以关键是程序员是否能意识到自己的经验是比不上别人，遇到一个模棱两可的问题时，能否放下面子问下负责人或者同事； ＜br/> 而文档不详细，这也只能追问项目负责人了， 不要怕被人说自己愚蠢，而且这根本不是智力的问题，不明的而不去问，或者一个不详细的需求文档，却没问题可问，那才是缺少发现问题的能力；
有时需求很详细了，会议里也讲明白了，但觉得自己还理解不了的，这还是要问项目负责人，因为他是最理解的人，而且要问到明白为止，有时要再3追问，解释的人才知道要用另一种方式也对你解释这个需求；
没有到迫不得已的情况下，千万不要对需求自作主张，这里对客户不负责的表现，往往也是做最多无用功的原因；
如果开发时是基于框架的，但那框架也不完善，做起来特别吃力，也项目负责人又以为这框架已经完善了，如果不向项目负责人说明原因，而自己花时间去做一个兼容的功能时，到后来发现这个兼容功能又要花去一大段精力和时间， 这时进度已经赶不上了。所以出现这种情况一定先向负责人说明，讨论下是否要做兼容功能，或者这个功能是否是必要的，沟通后会发现解决的方法往往是异常的简单容易，如不要这功能，或用另一种方式来实现，即使要做兼容，也以负责人知道自己是在做一个有难度的功能；

所以综上所述， 有问题一定要和项目负责人或者客户说明和讨论再做决定， 这里保证做出的功能是最接近需求最好方式；

但问题是程序该如何与项目负责人描述问题并正确表达自己的想法， 以下是个人的遇见：

在接到一个需求时，把实现需求的模块进行细分， 如做一个工厂员工排班规则设置，细分为：a.显示已保存的规则列表，b,对员工排班，则要有选员工或者部门的功能，而且还是多选的， c.排班规则设置是可以在日历控件里显示，以不同的颜色显示不同的班次；
细分过程是否存在疑问,有要记录下来以便整合起来问负责人， 如： 选了部门后，再先员工时，员工和部门是否是并的关系，即要包括员工和部门里的员工， 是否需要过滤掉已选部门里的员工； 排班时，对已经提成过班的是否要重新排一次，还是排过的不作重排；
对存在的疑问先看下需求文档里是否有描述如果处理，想下之前开的会议里有没有说明如果处理，如果想不起来就问下同事，如果都没有相应的处理方式，那就铁定要问项目负责人的了； ＜br/> 好，现在已经整理好了要问的问题，先想一下自己处理这些问题的想法，因为在问时最好是把自己的想法明确的表达出来，让他跟着你的思路，这样一来说明你有自己的想法，二来又可以让他明白你要问的问的问题关键点；
有时尽管没有疑问，在实现需求之前，即写代码前，最好先把自己对需求的理解说一遍，确保自己的理解没有偏离需求， 如：　要显示的规则列表以树的形式列在界面左边，　选用户和部问放到中间，再次选择时把已选的过滤掉，日历控件入到右下角，可选上月，下月,在点了应用后，把排班的数据显示到日历控件里，控件的右边显示班次... 最好把关键点和难点表达出来，并说明自己如果去做；

当然，如何沟通与表达不可能从文字里学到的，必须要在日常生活里体会和应用，其实基本上所有的能力都可以从日常生活中学到，问题是能否敢于面对问题和困境，并想办法去解决；