高效能人士七个习惯

1.谁也无法说服他人，每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能提别人开门。
2.凡是秉着自己的信念而活，就能产生自尊自重与自制力，并且内心平和。
3.重大问题发生时，依我们当时的思想水平往往无法解决—爱因斯坦。

4.积极主动
别人支离破碎的评语不见得代表真正的自己，充其量不过反映着说话者自身的想法与缺陷而已。

不要说我办不到！
5.以终为始
着手做任何一件事前先认清方向

6.要事第一
管理不同于领导

个人管理六标准：
一致：理想与使命，欲望与自制等应协调一致
平衡：事业、生活平衡
有重心：以星期为单位制定计划，要事优先
重人性：效率与人际关系均不可缺失
能变通：时时调整
携带方便：工具便携

四步骤：
确定角色；
选择目标；
安排进度；
逐日调整。

授权:下达指令型/充分信任行
7.双赢

要事第一
1.一个人的生活状态来自他内心的状态；他的思想转变成行为，他的行为造就性格和命运。
2.如果我们试图改变行为或方法而不改变模式，模式最终会压倒这种改变。
3.我们面临的重大问题不可能通过与提出问题的思维处于同一水平的思维来加以解决。
4.非有意地干重要的事情，等于无意识地干着不重要的事情。
5. 嗜急成瘾
6.做事多而快代替不了该做的事。
7.人的最高体验不是自我实现，而是自我超越。
8.满足需要的方式与要满足的需要同等重要。
9. “在刺激和反应之间，存在一个空间。
那个空间是我们决定作出反应的能力。
我们的反应蕴含着我们的成长和自。

8.知彼解己

9.统合综效：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未了解的奥秘，值得加以了解。

10.不断更新

11.在刺激和反应之间存在一段距离，我们成长和幸福的关键就在于如何利用这段距离。

 

什么是最重要的？
什么使你的生活充满了意义？
你想在自己的一生中成为什么样的人，做什么样的大事？

我实现了什么目标？
我遇到了什么挑战？
我作出了什么决定？
做决定时我是否遵循了要事第一原则？

12.要事第一101

13.一个人对世界的看法也是他性格的写照。