将失
《孙膑兵法》（注意非《孙子兵法》）是一本讲如何为将的书。在一个企业管理中，中高层管理者，均为将也。此书我认为是所读过的讲管理最有价值的书了（没有之一）。而《孙子兵法》更多是给老板看的，是讲战略的书。《孙膑兵法》的价值个人以为又以《将失》和《将败》两篇最为经典。《将失》是列举了为将者，若有哪些失误会导致失败；《将败》则讲了将领如果具有哪些性格缺陷则不适于为将。
一曰：失所往来。失所往来者，致使进退无路，应者断之。故弧军而作战者，可败也。
二曰：收乱民还用之，止北卒还斗之。虚有而实无者，可败也。
三曰：是非争，曲直论。谋事辩讼，兵锋止钝。故当决不决，四趄五趔，可败也。
四曰：令不行，禁不止，法不严，众不次。故各行其恉者，可败也。
五曰：上不正一，下不服一，言不听一，计不从一。故众不为用者，可败也。
六曰：兵不戒，卒行暴，毁井田，返其道。故民苦其师者，可败也。
七曰：久战野迥，三军气尽。师老，可败也。
八曰：久战外留，三军思乡。师怀，可败也。
九曰：久战不胜，三军大伤，遇敌畏而自避。师遁，可败也。
十曰：兵形不法，兵势不达，兵战不变，权战不拿。故兵道不一，可败也。
十一曰：时恐惧，常不安，军数警，可败也。
十二曰：篡涂不良，兵道足陷，众苦于行，可败也。
十三曰：修固距险，沟深垒高。众劳者，可败也。
十四曰：长兵不足，短甲不具，车器无易，非器不利。故兵甲无备者，可败也。
十五曰：日暮路远，三军劳顿。故众有至气者，可败也。
十六曰：军未动，情先燮，失图者，可败也。
十七曰：众夜呼，梦㚔叫。众恐者，可败也。
十八曰：令数变，期复陷。众偷者，可败也。
十九曰：军湛战，卒散陷。众不能卫其将吏。可败也。
二十曰：将多孚，卒多幸。众怠者，可败也。
二十一曰：将多疑，众多疑。多悔者可败也。
二十二曰：恶闻其过，好大喜功者，可败也。
二十三曰：事举不能。失任者，可败也。
二十四曰：涂遇伏，路遇扰，死其多，伤其重。故暴路伤志而又战者，可败也。
二十五曰：期战心分，胜志扰纷。一而二者，可败也。
二十六曰：恃人之伤气。返激者，可败也。
二十七曰：事伤人，恃伏诈。返和同者，可败也。
二十八曰：军舆无图，失其元者，可败也。
二十九曰：降罪下卒，众之心恶。献上欺下者，可败也。
三十曰：不能所以成阵，不能所以成阵者出于夹道，又逢名水险川，阵弗成之，时遇击，可败也。
三十一曰：兵之前行后行之兵卒，不参齐于阵前。故兵阵不威者，无势也。无阵势者，可败也。
三十二曰：战而实前者后虚，实后者前虚，实左者右虚，实右者左虚。故战而有忧者，可败也。
此三十二失，将之遗也。多失者，多败也。
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后记：《孙膑兵法》是我读过的最好的一本讲管理的书了，比PMBOK其实更加有启发。
