随笔分类 - 心得体会
摘要：从年初到现在面试了近百人。面试中发现，有的同学还应该再努力些再换工作；而有的同学已经很努力了，做的很好，但没有选择好，去了不适合自己的公司。 能力好，又选择了好公司好岗位的，还真是不多。 如何才能选到好公司好岗位呢？到底选择和努力哪个更重要呢？ 选择 这里说的选择，是说程序员如何选择一个好工作。 要
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摘要：周日的比赛的时候正在外面办事，没有参加。赛后看了下题目，几道题除了表面要考的内容，还是有些能发散扩展的地方。 做题目不是最终目的，通过做题发现知识盲区，去研究学习，才能不断提高。 理论和实际是有关系的，一些题目也都有现实意义。计算机的一些模拟操作，通过数学算法，能够大大减轻代码量和算法复杂度。 第一
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摘要：如何当好面试者 经过对一些面试者的观察，如果有些方面做的更好一点，会大大增加面试的效率，提升通过面试的概率。希望即将参加面试的同学，能够从以下这些点得到帮助。 明确的目标 在参加面试之前，要先思考好面试的目的。为什么去面试？即将参加的这场面试，如果通过之后，是否满足你的要求。 如果确定要去参加，要对
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摘要：今年面试的人比较多，加起来快一百人了。由于面试任务比较多，也有越来越多的小伙伴加入了面试官的行列。 总结一些面试相关的方法论，希望新晋面试官有些帮助，最终能高效面试。 必备思维 面试官的目标是为组织找到合适的人，一切行为都是围绕这个主体来运作的。我们现在的面试还是类似于考试，这是一种能够在短时间内高
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摘要：前面两篇文章讲了个人篇如何高效工作。通过学习 "硬件篇" 和 "软件篇" 的方法，可以达到个人高效。但软件开发是一个团队合作的工作。涉及到产品经理，开发，运维等多种角色合作。需要整个团队整体配合，执行一致，才能达到高效工作。就像一个足球队，只有一名队员技术强，甚至每个球员技术强，都是不够的，还需要各
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摘要：前言 如何高效工作？对于每个想在工作中取得成就的人来说，都会问自己这个问题。之前公司也讨论过这个话题，觉得还是很重要的。这里介绍一些方法，希望能够对大家的高效工作有些帮助。主要分为两部分，个人和团队。涉及到三篇文章。个人——硬件篇、个人——软件篇、团队篇。要高效，我们要先从个人做起，把自身的效率提高
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摘要：如无必要，勿增实体。 过早的优化是万恶之源。 背景 一个抽奖活动，要求在展示奖品股票时，显示股票价格。开发在实现这个功能的时候，用redis缓存每只股票的价格，每两小时调用行情服务更新一次。 问为什么要做个缓存，而不是直接访问行情服务直接读取，给出了几个理由： 但是这些理由都站不住脚，直接访问行情服
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摘要：又到了一年一度的校园招聘时间，最近面试了上百个毕业生，发现很多学生没有准备好面试，也不会面试。毕业生究竟如何准备校园招聘呢？写些建议，希望能够对毕业生有所帮助。 了解自己的需求。 自己的兴趣是什么，擅长什么技术，对自己有个清晰的认识。到底适合什么公司，什么岗位，有目标的准备面试，会节约时间，提升通过
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