职业规划 - 随笔分类 - 沧海-重庆

团队培训体系建设及执行

摘要：KASH培训体系是指Knowledge（知识）, Attitude（态度）, Skills（技能）, Habit（习惯）。执行时分三步：第一步是Orientation，新员工导航培训，按全流程走；第二步是上级与直属下级的月度One-On-One，除了例行的项目和问题检查之外，One-On-One要求上级对下级做Job Coaching(工作教练)和Career Mentoring(职业指导)；第三... 阅读全文

posted @ 2009-12-22 10:17 沧海-重庆阅读(624) 评论(0) 推荐(0) 编辑

如何管好项目团队

摘要：如何建立起一支高效的团队，并有效的管理团队，一直是IT项目经理津津乐道的一个话题。任何一个IT项目经理对此都有自己的一番不同的见解，都会根据自己团队的特点，依据项目经理自身独有的管理艺术，向着自己认为正确的方向建立团队。真可谓是仁者见仁，智者见智。今天再次提起这个话题，笔者希望能够从一个更新的角度去诠释管理高效团队的关键，希望能够给各位IT项目经理提供一种可以参考的方式。项目管理培训　　简单的说，... 阅读全文

posted @ 2009-12-09 13:52 沧海-重庆阅读(959) 评论(0) 推荐(0) 编辑

我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进

摘要：我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进阅读全文

posted @ 2009-12-09 13:00 沧海-重庆阅读(645) 评论(0) 推荐(0) 编辑

一定要做自己最内行的东西，一定要在自己本身的职位上来提升自己

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posted @ 2009-12-09 12:58 沧海-重庆阅读(366) 评论(0) 推荐(0) 编辑

从技术到做管理，角色的转变首先是一个学习的过程，其次是一个潜移默化、循序渐进的实践过程

摘要：从技术到做管理，角色的转变首先是一个学习的过程，其次是一个潜移默化、循序渐进的实践过程阅读全文

posted @ 2009-12-09 12:57 沧海-重庆阅读(515) 评论(0) 推荐(0) 编辑

管理的最高境界，就是激发每个员工的潜力。让每个员工都觉得自己的工作是一份事业。

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posted @ 2009-12-09 12:56 沧海-重庆阅读(416) 评论(0) 推荐(0) 编辑

做人、做事、做秀。具体地说，简单做人，勤奋做事，有空时再艺术化地做做秀

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posted @ 2009-12-09 12:55 沧海-重庆阅读(414) 评论(0) 推荐(0) 编辑

职业生涯中的选择时机非常重要，各种条件还没成熟时的时候，因为诱惑而贸然行事，只会得到适得其反的结果

摘要：职业生涯中的选择时机非常重要，各种条件还没成熟时的时候，因为诱惑而贸然行事，只会得到适得其反的结果阅读全文

posted @ 2009-12-09 12:53 沧海-重庆阅读(279) 评论(0) 推荐(0) 编辑

人只有在压力之下，才可能成功，没做一件事，都必须成功，不许言败

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posted @ 2009-12-09 12:51 沧海-重庆阅读(326) 评论(0) 推荐(0) 编辑

我是不是不能出差（哈哈哈，八卦）

摘要：感觉有点恐怖：第一次出差，公司最稳定最赚钱的组解散了，八九十人啊，产出能支撑公司的运作，其他的部门就全部是赚的，但是就这样，解散了。八九十的人说散就散了！！！但是公司的肚子很大，这些人全部都是自己离职或安排到其他部门了。居然一分钱都没赔偿！！不得不佩服。第二次出差，我们部门经理升职了，要换经理了。 Team Leader要走了，要换Team Leader了。对此，很不看好。第三次出... 阅读全文

posted @ 2008-09-11 16:36 沧海-重庆阅读(492) 评论(3) 推荐(0) 编辑

开始接触QM(Quality Management)

摘要：在公司的时间是比较悠闲的，总是想着能够多学点东西。好在公司里面有个同事愿意带带我，跟着她一起学学QM，感觉还是不错的！多准备点东西总是好的！阅读全文

posted @ 2008-06-18 10:13 沧海-重庆阅读(1347) 评论(1) 推荐(0) 编辑

休假一周

摘要：回来之后公司的事情不多，还是休息下吧，调整下，最近自己的心态不对头的今天开始休假，下周四回来，周六公司Outing，这十来天会是很轻松的阅读全文

posted @ 2008-06-04 07:23 沧海-重庆阅读(278) 评论(0) 推荐(0) 编辑

新的规划！

摘要：这两天在思考自己今后的一些事情，自己该做些什么！利用现在的事情，我应该先把MM的内容看的个大概，不再能看了就忘了，那样真的不好！阅读全文

posted @ 2008-06-03 09:03 沧海-重庆阅读(379) 评论(0) 推荐(0) 编辑

一个牛人在美国的跳槽经历(有感)

摘要：牛人的面试经历总是让感觉很振奋，期待自己有一天也能那样！看了这篇文章之后我也在想，我什么时候也能这样牛呢？这就让我想到了这段时间出差的情况，我又浪费了接近两个月的时间。在最开始我到这边的时候我还是能静下心看东西的，每天下班回到酒店就看看资料然后睡觉，每天过的不亦乐乎，感觉是很充实的。之后老婆过来了，偶尔还是要看看书。老婆走之后就没怎么看书了，回去之后就想玩，其实什么也没玩到，竟一件有意义的事... 阅读全文

posted @ 2008-05-29 07:26 沧海-重庆阅读(758) 评论(0) 推荐(0) 编辑

一个牛人在美国的跳槽经历（转）

摘要：感触挺多的：老美是如何面试人的猎头是何等的专业面试前的准备－－也包括工作上的一些问题我只能说，慢慢学吧跳槽的典故，据我上周得到的教育，是来自三言二拍，形容当时的富家公子又喜欢上了新来的妓女而抛弃了旧的相好的行为。现在这个词就是换工作的意思了。事情的起因是一两个月前，我因为晚上睡觉没有锁前面院子的落地窗，被房东说了一次，并因为他最近刚刚办公室被盗而把这件事情看得很严重，以终止租约威胁... 阅读全文

posted @ 2008-05-29 07:25 沧海-重庆阅读(3225) 评论(0) 推荐(0) 编辑

话说年终奖

摘要：周五上班的时候，邮件风暴又开始了，这次大家讨论的话题是年终奖：一个很敏感的话题也是大家很关心的一个话题。一个同事转了下面的一篇文章：本人在某台企任职，公司一贯秉承艰苦朴素的优良传统，但是没想到对于年终奖，老板是如此慷慨如此大方，竟然高达200块人民币！！！ 200块啊~~~~~~~~~~~~这不是一个小数目啊~~~~~~~~~鼓掌啊，同志们！我感动啊~~我激动啊~~热泪银矿啊！！！... 阅读全文

posted @ 2008-01-20 21:44 沧海-重庆阅读(800) 评论(2) 推荐(0) 编辑

SAP and ABAP Memory总结

摘要：1、读取哈使用方法不同 SAP内存使用SET/GET parameters方法； ABAP内存使用 EXPORT 和 IMPORT 方法； 2、共享范围不同 SAP内存可以被所有的主session访问，内存数据可以同一个session中不同程序之间，或者不同session之间； ABAP只能在同个session的不同程序之间共享数据； 3、作用范围不同 SAP内存在整个终端session时间... 阅读全文

posted @ 2007-12-17 23:36 沧海-重庆阅读(5464) 评论(0) 推荐(1) 编辑

常见的abap面试题目

摘要：1. What is the typical structure of an ABAP program? //ABAP程序的基本结构是什么？ HEADER ,BODY,FOOTER. 2. What are field symbols and field groups.? Have you used "component idx of structure" clause with fiel... 阅读全文

posted @ 2007-12-16 22:15 沧海-重庆阅读(1884) 评论(0) 推荐(0) 编辑

ABAP Objective Questions

摘要：By: Rajendra Rai (raaz.rai.sap@gmail.com) - SAP ABAP Consultant 1 Full Buffering would be appropriate for A. Transaction Tables B. Small Static tables C. Internal Tables D. Tables with... 阅读全文

posted @ 2007-12-16 22:07 沧海-重庆阅读(860) 评论(0) 推荐(0) 编辑

ABAP Self Test Q & A

摘要：1) Authorization Objects ( this question has more than 1 answer ) a) Stored in User Master b) Defines fields for a complex authority check c) Grouped together in profiles d) Covers up to 10 field... 阅读全文

posted @ 2007-12-16 22:04 沧海-重庆阅读(599) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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