07 2010 档案
摘要：编写一个功能函数首先要了解为啥要编这个函数，这个函数有什么用途，这个函数的设计思想是什么，这个函数的算法是什么，这个函数的效用如何？然后，我们再可以评判一下这个函数好在什么地方，不好在什么地方，那些是需要改进的，那些是改进不了的。这样我们才能对这个功能函数有一个深刻的理解和认识。
我会在功能函数分析之中，引深到NSS和EOM概念之中，从而让大家从代码中开始认识NSS和EOM。
今天我们就来讨论一下调用WebService这个函数。
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posted @ 2010-07-14 09:42
摘要：从现在起，我们将从这里开始去编写我们最好的程序，让这个程序用于EOM、用于程序员们当前或未来项目之中。通过我们的程序提出、交流、分析、比较等过程我们有可能得到最好的程序。而这个过程其实比程序的结果更加重要，因为这是一种新的软件制作形式，它通过更多程序员的参与将程序员的个人劳动和智慧变成了团队（大众）的劳动和智慧了。这种劳动和智慧凝聚了更高的价值。另外，通过新手、普通程序员、高手、超一流程序员的共同参与可能使得程序在各个视角中被审视，让不同层次的程序员看到别人对程序的不同理解，从而加深了对程序的认识和理解。
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posted @ 2010-07-13 08:59
摘要：程序员不但因为工作要学习语言，还会因为未来职业发展考虑学习语言，而未来职业发展需要何种语言，需要掌握多少语言，是一个未知数，所以，大家潜意识里有一种多多益善想法，恨不得来一门学一门，一个都不放过。因此，程序员心理负担极为沉重，无论是在工作时候，还是休息时候，每每在想“门门通还是精一门”这个话题。
从我自己的成长经历来看，一个程序员一般至少要精通二门语言。这个两个语言一个应该是面向过程的语言，一个是面向对象的语言。至于了解和掌握多少其他的语言，那就要根据工作需要和个人职业规划了。一般三到五个也就足够了。也就是说一个程序员一般要掌握五六种程序设计语言，其中2门必须是精通的，其他3-4们语言只要一般掌握，会利用他们进行编程就行了。我想对程序员说，实用主义是最好的主义，把现有的实用的语言掌握好，研究深入一些比什么都重要，人可能都会有“这山望着那山高”的想法。但是只有站在这山上，才能望到那山。
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posted @ 2010-07-07 08:40
摘要：在当今社会阶段，可以说工作的目的就是获取薪水，就是获取更高的薪水。但是，薪水的高低的决定权并不取决于企业的员工，而且是取决于企业的管理者。这就造成了员工和管理者之间的博弈。加薪的问题是一个相对比较复杂的问题，每个企业、每个领导、每个员工的情况都不一样，都会给加薪问题带来不同的结果。很难用一个通用的表述来解决。但是，我们也考虑了一些要注意的问题，向程序员提供一些参考：1、加薪的时机 2、加薪的理由 3、加薪的表达 4、 加薪的结果
说到底，加薪是要靠自己做出成绩，要靠自己争取的。其中做出成绩是正道，争取方式是技巧。两者有机的结合，就可能达到自己加薪的目的。如果，一切做得很好，但是依然加薪不了，那就可以考虑换个环境了。
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posted @ 2010-07-06 08:28
摘要： 放眼当今社会，“我”字当头，相当普遍，相当流行。我想、我能、我做、我行、凡事以我为先之状况处处可见。人有了自我，有了自我实现，凸现了与众不同，提升了人的人生价值，是一件大大的好事。同样程序员也是“我”字当头的职业，很多程序员以“我”为中心，自信满满。 对于普通程序员来说，这是一件好事；但是对于追求优秀的程序员来说，就可能是一种约束。目前，在中国已经度过了程序员个人英雄主义的阶段，那个阶段程序规模比较小，容易产生一个人就能完成的程序。而现在一方面程序本身的规模越来越大，需要越来越多的程序员分工协作，另一方面，程序之间的关联性越来越多，也从客观上，需要程序员之间加强协作。程序员要想获得更大的发展空间、想要获得更多的收入，那就更需要和外界发生联系，去寻找和发现更具有市场价值的软件，以这个软件来寻找更多的“我们”。
总之，程序员在成长阶段，一定要意识到“我”是束缚自己成长的最大紧箍咒。一定要舍小我求大我，养成“我们”的良好习惯。这个习惯可以很好地支撑着程序员走向成熟阶段、走向优秀阶段。
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posted @ 2010-07-02 08:24
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