C#与.NET程序员面试宝典 1.3.2 校园应聘

应届毕业生最为熟悉的招聘方式是校园招聘。通常在毕业之前的几个月内，各大高校会举行多次校园招聘活动。校园应聘竞争非常激励，因为绝大多数学生的学习课程和成绩都差不多，参加社会实践的内容也没有太多区别，如果没有较为突出的能力（如技术能力、表达能力，或其他综合能力），基本上面试成功率并不高。

 

因为校园招聘特定应聘人群为刚毕业的学生，因此招聘企业公布的职位通常是初级、中级职位，参加校园招聘的企业一般都具有一定的规模，而对于这些企业来说，校园招聘对人才的主要要求是素质及培养潜力。成功应聘的应届毕业生进入企业后往往不是直接上岗，而需要经过大量的培训，增强技术能力和职业素质。