1. 可视化目标：关注结果2. 给要做得工作列清单3. 必须有一个领导4. 分工明确，责任到人5. 管理期望值和风险储备6. 采用恰当的领导风格7. 了解正在发生的事情8. 告诉人们正在发生的事情9. 重复第1步到第8步，直到第10步10. 结果
