【真实感悟】8元钱，你也许不如8万元来的实在，但却带走了我的灵魂...

*本篇文章已授权微信公众号 guolin_blog （郭霖）独家发布

一、写在前面

　　我没有文笔，所以我原本在博客园是只写技术干货的，因为我本身就是一个老实朴素的码农，没有煽情的文笔，唯有烂漫的感情却无处投入。

　　上周五我对我的开源毕设第二次较大更新做了分享：【开源毕设】一款精美的家校互动APP分享——爱吖校推 [你关注的，我们才推]（持续开源更新2），也同步到了github：https://github.com/nanchen2251/AiYaSchoolPush，突然灵机一动，我学习了张哥一如既往的风格，在github后面加了一个支付宝奖赏。

　　我不过是随手一弄，并没有让大家奖赏的意思，只是觉得如果大家有所支持的话，给个star或者fork奖励就好了，然而我怎么都没有想到，就这么一个小小的举动，让我真的在支付宝得到了8元钱打入。

　　当时看到后台通知的时候，我心里真的很感动，因为我何德何能，做的并不那么完善（一直在完善）的开源项目，却得到了这位支付宝用户的打赏，我心里是受宠若惊的。

　　8元钱，你不如8万元来的实在，但是真真切切的带走了我的灵魂~

 

 

二、切身感悟

　　不由得回想起过去，从小成绩优异，但每每到关键时刻却总是发挥失常，高考后进了一个二流大学，从此人生不再相信这世界原本的美好。

　　自从遇上了编程语言，我才找到了自己真正的路，我才发现，以往的一切对我都没有那么大的吸引力。真的是兴趣，我不知道在坐的小伙伴们，有没有这样一种感觉，做开发，完全没有感觉在工作，每天都能学到新的东西，也许时有弯路，但总能一步一步前行，所以无论何时，都是有收获并快乐着。笔者还未毕业，也算一名大四的在校大学生，却真真实实的感觉到这个社会的无情与冷漠，却也感觉到这个世界有时候会让你觉得无比的真诚，以至于让自己忘乎所以。但这一次意外的打赏，人生第一次尝试，也得到了第一次最最真实的反馈，这样的真情远比那用一些肮脏的东西换来的金钱来的令人珍惜。

　　笔者也曾面试阿里京东，各个公司的切入点不一致，但除了面试基础知识和创新意识，都要求有一个真正的情怀。

　　情怀，这个说不清道不明的玩意儿，有时候，就是那么独特奇怪。

　　我知道现在我们行业的培训机构比比皆是，大部分还有一定的从众心理，我身边这样的朋友群体也是信手拈来，不过我真心有话告诉你们。

　　如果，你有一定的编程基础，我真的不推荐参加培训机构，我想培训机构存在有它的意义，不过对于有一定基础的你，我想性价比值得权衡，因为我想培训机构要想一个班一个班的培训，班级水平总有高低，讲师一定会以服从多数的讲解思路做讲解的，所以对于有基础的你就不那么必要了。我知道你或许是因为觉得自控能力太差，需要培训机构这样的高强度学习压抑自己，但你一定会经历这样的心烦，脱节后怎么都跟不上，还好，编程不如数学，不会如同数理化那样层层相关，所以你可以选择性的学习。但其实，不管你在哪里，你都可以学习，因为笔者一开始也是什么都不懂，经常面对成堆的知识，发呆一上午。但万事开头难，当你稍微有点入门以后，你会发现，你每天都是开心的，真的。

　　对于初学者，包括给我支付宝赚钱那位小伙伴，我真心的想跟你们分享我的心路过程。我来自农村，家里一堆一堆的事儿压得自己喘不过气，有些人，一辈子就只能依靠我自己了。虽有压力，但我从来不缺动力。因为我真的感觉，做起开发来，没有一丝时间是光阴虚度。我大学一二年级的时候，天天打英雄联盟，不去上课，整个学渣形象。辅导员要开除我，班级同学不喜欢我，所以我破罐子破摔。直到遇见java,我真真正正地开始了自己的编程之路，我从一个一个的小demo，慢慢地成长，虽然慢，但总在前行。

 

三、学习思路

　　我真心想给这群和我一样一步一个脚印走过来的小伙伴们，带来一些自己的看法。

　　1、博客真的是一个很好很好的东西，绝对是你的良药，坚持写逛博客，你可以和大牛们切身交流，你可以总结你的问题和分享你的快乐，你也可以完全地把自己的想法告诉他人。

　　2、怎么学习？如果你什么基础都没有，上面说了，培训机构的确是速成的一条道路，但是它并不是一帆风顺的，相对于学校的课程，除了全面我认为没有什么差别，除非，你能进到一个很好的培训机构，或者，你真的一点基础都没有。下面我针对自学，说下我的切身总结。

　　　　a)　　现在网上有很多自学型的网站，什么扣丁课堂，网易云课堂，mooc大学等，比比皆是，上面知识五花八门，但如果做一个巧妙的总结，还是很全面的。不过用网页学习的唯一缺点就是很耗时，好处呢，当前是更加通俗易懂一些，虽然全面性不如书籍来的踏实，但实时性要比书籍学习快的多。

　　　　b)　　网上学习的话我推荐的方法是不要一边看视频一边写代码，而采取视频后再自己写代码的方式，前期会比较困难，你可以看几分钟写一点，重在理解，不要去背诵。当你慢慢做的多了以后，你会发现，这个东西真的跟数理化差距不大，就是一层一层的东西，你入门后会发现一切都上手很快的。

　　　　c)　　总结相当有必要，不管你是写在博客，还是写在印象日记一系列的文本记录工具上，总结都是你最应该做的工作。在这里再次推荐博客，因为你如果能自己把自己所学给别人讲明白了，那我想你是真的会的一大半了，而且你以后也很方便自己查看总结。

　　　　d)　　如果你用书籍学习，一样推荐是看后再自己去写代码，而不是一步一步的照着代码敲上去，这样你获取前期会存在背代码一样的嫌疑，但你始终是在进步的。

　　　　e)　　多关注浏览大牛博客，吸取博文中有用的营养，特别是那些活跃的大牛，真的是值的自己去经常关注的，因为他们所讲解的东西，很多时候对你的帮助很大。

　　　　f)　　这么久以来，个人觉得真的是你想学一门开发语言，你倒不如直接上手做一个小项目出来，这样是学习最快的方式，不过要求有一定的基本功，不过只要熟悉一门语言了，那你会发现，其实你要上手另外一门语言真的是以10天为单位来计量的。

 

四、企业要求

　　最后还是说说自己到公司上班后的一些感慨，取名为企业要求，倒不如说一些实时感悟来的痛快。

　　1、让人心烦的“软素质”

　　　　a)　　我常听我上级抱怨现在招人麻烦，招有经验的吧，对创业公司来说，抛开成本大的因素，也存在因为有些人有经验，所以可塑性很低，难以实现创业公司“一人多用，八面玲珑”的需求，或许还会给新生的团队带来一些前公司的不良习惯。所以初始团队在基本工种配置齐全后，更愿意招聘大学生进来，好在学习能力强，可塑性高，说白了，成本也低。所以我很推荐应届生直接进入创业公司，但是创业公司很容易死，你要做好心理准备，也没有BAT公司完善的培养体系。

　　　　b)　　苦劳 = 功劳？

　　　　公司难免会有这样一群人，抱怨自己每天都在加班，（因为在创业公司加班是常有的事）,但公司却没有考虑加班薪酬。其实完全没有必要，一个很简单的功能，你花的时间过久，这不是别人的问题，而是你自己的问题，你看着是挺辛苦的，但是别人二十分钟能解决的问题，为什么你用了一个通宵？

　　　　c)　　一番热血洒沱江

　　　　我也是一位新人，虽慢慢的成了我们公司相对较早进入的员工了。不过我很了解这样的心态，基本刚进公司的时候都是满腔热血，想着低工资没事儿，只要自己做出一番成绩，升职加薪，出任CEO，赢取白富美，走向人生巅峰，那都是理所当然的。但过不了一段时间，这个劲儿就过了，就开始想着，我都来了这么久了，为啥还是这么点钱？于是就开始想着各种法子暗示老板，是时候给我涨工资了！又或者，整天都嚷着，哪个哥们，哪个同学，以前不如自己能力，现在却拿着五位数的工资。所以很多公司会问你，你觉得你值多少钱？

　　　　d)　　到底值多少钱？

　　　　这样的问题，我也被问上好几次了。不过我从来没有正面回答过，因为我生怕要的太高，会让别人觉得你自命不凡，又生怕要的太低，别人觉得你不够自信。到底多少钱合适？我心里一直认为公式是这样的：现阶段能力+潜力 = 薪资。潜力的比重一定是大于现阶段能力的，但是这个东西很虚，因为潜力不是自己来评估的，不要自己骗自己了，你的潜力，在你工作中的点点滴滴早已体现出来了，老板可能嘴上不说，但其实心里早已给你开了一份成绩单。所以未来，你的薪资如何，基本和这个成绩单息息相关。

　　　

五、靠什么来涨工资

　　终于还是说到了每个人都很关心的问题，靠什么来涨工资？

　　前面我已经说到，工资所占比重更倾向于发展潜力。那么到底如何体现？下面是一些个人见解，请轻喷。

　　1、工作态度

　　从小就被老师捏着鼻子，灌了十几年的鸡汤：态度决定一切。当年还以为是老师为了让我们好好写作业才编下的鬼话，后来看看的确是这样，态度能决定到方方面面。一件事儿的成败最终决定的不是个人能力的强弱，不是时运机会，不是天时地利人和，而是态度。你个人能力再强，懂的再多，说的再多，对工作没有一个良好的态度，那至少对于一个worker来说，你已经不合格了，你整天得过且过，却还成天抱怨着公司怎么还不给自己涨工资，你到底凭什么？

　　2、学习能力

　　互联网行业不像传统行业，它的更新速度不是我们所能比拟的，所以对于任何一家互联网公司的一员，你都得有出众的学习能力，这才能让你更加容易融入进去。年轻是你的优势，但不是资本，不要觉得自己现在年轻，将来就一定可以吹牛逼。我上级是北大博士，资历很老，但从来没见他觉得自己很了不得一样，还是照常天天跟我拉家常，跟我一起探知未知的领域，因为他的主研方向是大数据算法，所以和我所擅长的有所冲突，但一有他懂的，从来都不啬于知识，对我各种细心讲解，如果都不会的，我们会一起去google，去学习，这才是最重要的，这样的上级，和你没有任何鸿沟，我觉得自己是幸运的。

　　都是年轻人，年轻气盛，我们的优势在于接受新知识的能力和学习能力，但并不是你有能力就行了，如果你不去学，那真是浪费青春，浪费表情。如果你已经找到了工作，你觉得你是万事无忧吗？你满足一个月几千块钱？你满足现在的地位阶层？满足双十一后还在吃土？想让自己升值，最快也是唯一的途径就是投资现在的自己，而最实惠的选择就是学习。

　　虽然我不是老板，但我想这一类员工绝对让老板足够头疼，就是刚来没多久，还没为企业带来效益，就急着说要涨工资，老板在没看到你的成绩之前，哪有理由给你涨，就算给你涨，又怎么服众？你可以试试期末考试交白卷，看老师会不会给你高分？

　　3、老板如何看你

　　一般来讲，除了黑心老板会压榨你以外，大多数老板都会想着给你们创造更好的工作环境，提高福利待遇，毕竟你们是在给他创造财富，但是正因为是老板，才会时刻在心里树立一个标准，什么人应该涨工资，什么人能涨工资。

　　这里总结几点：

　　　　a)　　时刻维护公司利益，尝试站在老板的角度思考问题，多为他们排忧解难，而不是制造麻烦；

　　　　b)　　工作的目的不仅仅是为了获取报酬，而且要提供超出报酬的服务和努力；

　　　　c)　　重视工作中的每一个环节，从“要我做”完美过渡到“我要做”，主动分担一些“份外”的事；

　　　　d)　　责任的核心就是责任心，将自己的工作负责到底，做错事千万不要找理由找借口，勇于承担自己的错误，要善于总结，在自己身上发现一个坑就填掉一个坑；

　　　　e)　　高效工作，量化、细化每天的工作，千万别瞎忙，更不要拖延；

　　　　f)　　不要说“我觉得……”、“我认为……”，带着方案去提问题，再让老板去评估；

　　　　g)　　不做团队的短板，挤出时间来给自己充电；

　　　　h)　　拒绝摆架子，你是谁啊你摆架子；拒绝邀功，屁事儿都没放出来一点，邀什么功；拒绝耍小聪明，老板混了这么多年，你确定你耍得过？

　　　　i)　　  感恩，不管现在如何，公司给了你工作，事业，给了你展示自己的舞台，给了你成长的空间，凡此种种，要用感恩的心去看待。

　　4、几点建议

　　　　a)　　做公司的主人

　　　　永远不要把自己当成一个员工，否则，你也就只是一个员工了。也许你会认为，这又不是你的公司，拿什么做主人？其实不然，你除了没有控制权和决策权，事实上，你的每一步工作，都关系到公司的发展，哪怕你永远都是一颗小螺丝钉。老板会看到，是谁在为公司努力着。

　　　　b)　　这是事业，不是工作

　　　　如果你是一个每天按时上下班，混混日子，每个月拿几千块就能满足的人，你可以忽略着一些了。别骗自己了，把你的每份工作都当做自己的事业吧，只有你去像做事业一样的努力，你才能得到更多，而且不止是财富。

　　　　c)　　永远不要停下学习的脚步

　　　　前面再三强调的学习，真的很有必要，比如你来的时候会做简单的业务逻辑处理，一年后你还是这点水平，凭什么给你涨工资？因为你帅？因为你在公司待了一年？别做梦了，企业最看重的还是你能给他创造多少效益，你一直这个水平，跟新进来的有啥区别，凭啥给你涨工资？你二十几岁，正是人之清晨，你觉得用来打游戏，抱怨生活，抱怨工作，抱怨薪资，有意思么？不如投资资金，不要让别人给你定的价一成不变，去给老板要求涨工资的时候也只有拿苦劳说事儿。那不值钱，真的，我相信你在电影里面一定有看到有些人待了七八年，还是没涨工资，说到底，都是有原因的。

　　　　d)　　从“要我做”到“我要做”

　　　　别做被人支配的人，脑子和手长在你自己身上，别就那样甘于做一个执行者，别人让你干什么你就干什么，多思考，多主动，要从体力劳动渐渐转向脑力劳动，但别只想不做；你还年轻，你的潜力是无限的。

　　　　e）　 在月薪三千的时候，做月薪八千的事儿

　　　　决定你工资的还有一个核心点：供需关系。仔细想想，你所提供的劳动力是稀缺的么？是别人愿意高价购买的么？是别人无可替代的么？你的价值又是什么？当你找到了这些问题的答案，并且做到了正解，在月薪三千的时候拿出八千的实力，那老板要是还不给你涨工资，就！跳！槽！

　　　　f)　　低薪并不可怕，可怕的是你适应了低薪

　　　　可能大部分大学生出来都无法拿到一个令自己满意的薪资，无法满足自己的需求或曾经美好的幻想，但是，千万不要着急，也不要就这么气馁，都二十来岁风华正茂，抽空看看书，学学习，给自己阶段性地设定一个天花板，然后一层一层地去突破，保持这种态度，不断进步不断突破，在这波大潮中你才能成为适者，适者生存。

 

六、写在最后

　　杂一看也写了这么多了，本文并非全是自己观点，有些来自网上语录，不过真的是想帮助到大家，如果你喜欢，不妨推荐一下，让更多的人看到。