架构师之路-远离中国式辩论
看到一对情侣很有意思的“辩论”(一件小事),到“争执”(翻旧帐),到“吵架”(质疑人品,甚至提到分手),有感而发。
1. 辩论辩的是“理”,而不是“声音大”
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你有没有越说越激动?
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你有没有越说声音越大?
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你有没有越说语速越快?
2. 不以“不可论证之事”为论据
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不质疑人品:“你做过的xx证明你是oo”
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不质疑资格:“你算老几,凭什么xxoo”
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不质疑动机:“你xxoo,一定是想ooxx”
3. 不以“别人的推测”为论据
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“别人都说我的对的”
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“你让xxx来评评理”
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“时间会证明你错了”
4. 不以“不恰当的比喻”为论据
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领导没有一个公平的,就像天下乌鸦一般黑
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这个项目不可能成功,就像母猪不可能上树
5. 理性,控制情绪,是有意义辩论的前提
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微笑,虽然这很难,但你的情绪会影响对方,对方的情绪再反过来影响你
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倾听,不打断,虽然这很难
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不贴标签,“男人没一个好东西”
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避免反讽,“你以为你是上帝?”
讨论,一定要就事论事:
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只陈述客观实事,而不是撤旧账
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只谈个人感受,而不是乱贴标签
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发现情况不对,让对方说最后一句话(这个很难),再立刻终止
特别的,别把怒火撒向最亲密的爸妈,以及爱人。
原文:https://mp.weixin.qq.com/s/ENDQ3bwQ2BE3Qq3YlEjegA