担任领导已有一年多，可是自己总没有找到作为领导的方法。
一、放权。一个简单的问题，可是自己总是没能交给下面去处理，总是害怕别人处理不好，总得自己亲自处理。
二、严厉。总是狠不下心来教训，当员工做错事情或者不知道怎么处理时，想发火却不敢，还得微笑着教他怎么样处理。
三、拖拉。处理一件事情总是拖拖拉拉，一件事情总要很长时间才能完成。
四、技术。遇到一个问题自己总得花较长时间来处理，而且还非得现查资料。
自己一直都幻想着自己未来一年的计划，可是一年下来却根本没有达到自己真正想要的东西。
总之就是只会空想，不会具体实施。
