谈谈第一次面试别人的感受
今天作为面试官第一次给别人面试。前一天的心情还比较忐忑,生怕被别人给问住了,毕竟我做ios的时间也不长,以前更多的经验是在做windows phone上。
我前一天精心准备了几道面试题,有些考察基础知识,有些考察程序设计思路,笔试题总共13道,要求应试者做8道即可,因为即使再优秀的人也很难和你开发需求完全吻合,所以我觉得能做出8道就已经可以满足我要的条件了。另外我还出了一道上机题,因为我一直觉得做开发实践能力是比较重要的。
今天总共面试了两个人,都是应届生,其实我是打算要1年正式工作经验的,但是看他们都有1年的实习经验,而且也都有多于3个的上架项目,所以就给了他们面试机会。可以说,他们应该在应届生中算是不错的,毕竟比我去年毕业的时候要强。作为一个看重实践的人,我对他们的项目经验还是满意的,第三方库的使用经验甚至比我要丰富。不过在笔试和机试阶段,确实可以看出一个人水平的不足,对一些概念的模糊。我其实对基础知识关注的点不多,常用的会了就可以了,不过发现他们对这些常用的语句关注的深入了解的确实也不多。笔试题的最后两道是考察程序设计思维的,我不太清楚是我没有描述清楚,还是他们真的没有思考过这方面的问题,两人在这提上都答得差强人意。
对于实践题,也就是上机,我想看到应试者的解题思路和代码风格。我知道很多人直接拿道题就开始做,其实你们可以和面试官进行一个交流,无论是对题目的理解有问题,还是希望与我讨论一下解题的思路,都是可以的。并且,我是允许在实践题中参考网络,参考其他同类应用设计的。但是两个人的结果确实不是很理想。另外,其实如果上机因为紧张或者其他原因没有答出来其实也没有关系,如果有GitHub或者博客园,能让我通过其他途径来了解你,其实也是让我了解你真实能力的一种途径。
如果应试者有好的学习习惯我其实也是十分欣赏的,比如会将博客园、csdn、stackoverflow等网站放入收藏夹,有问题的话直接从这里找,而不是在百度上一通乱搜,我也会觉得这个人有良好的习惯。当然,这只是片面的一部分,如果你有其他好的习惯,请尽量展示出来。
因为还没有招到合适的人,所以这里打个广告,北京韩国街,欢迎您的加入~
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