RDIFramework.NET ━ .NET快速信息化系统开发框架-第1章 引言

RDIFramework.NET ━ .NET快速信息化系统开发框架

第1章 引言

 

第1章 引言

　　经过长期的不断改进维护，通过在多个软件项目，多位商业用户的实战考验，能满足不同规模软件项目的快速开发、快速整合、快速实施、灵活配置与管理的要求。为企业或个人在.NET环境下快速开发信息化系统提供了强大的支持，开发人员不需要开发系统的基础功能模块和公共模块，框架本身提供了强大的函数库和开发包，开发人员只须集中精力专注自身业务部分的开发，大大提高开发效率和节约开发成本。

 1.1 文档目的

　　本文档为《RDIFramework.NET（.NET快速信息化系统开发整合框架）》产品使用说明书。

　　编写本使用说明书的目的是充分叙述RDIFramework.NET框架所能实现的功能及其运行环境，以便使用者了解本软件的使用范围和使用方法，并为软件的维护和更新提供必要的信息。 

 1.2 产品对象与用户群体

　　一、中小型软件开发公司，技术支持、技术咨询公司。

　　统一的权限、模块分配，授权机制，多数据库开发的支持，多个常用商业控件集，统一的升级部署等。可成为众多中小型软件开发、技术支持、咨询公司项目的配套工具，应用开发的标准参考模型，提高开发效率，节约开发的人力、物力等成本，专注于自身业务。

　　二、管理类软件开发者。

　　管理类软件开发人员随着自己技术能力、业务能力等提升，难免不会在外面接点私活，对于客户提出的项目要求利用《.NET快速信息化系统开发整合框架（RDIFramework.NET）》你可以只专注其业务要求，开发完成，几分钟即可部署到此平台上，快速简单，安全可靠，又专业。

　　三、想进一步提升自身技术能力的开发者、学生等。

　　你想提升自身的技术实力吗？你想在职业生涯快速提升吗？你想学习实际的大型商业项目吗？此平台就是你的选择。此平台设计严谨、编码规范、简单易读、同时其通用性与规范性，是作为学习研究的佳品。作为学生、刚出生社会的开发人员或想提升自身开发实力的人，本平台的编码规范，数据库设计思想、分层理念、RBAC授权机制、设计模式、面向服务的开发思想、商业控件开发方法、统一的升级部署等等都值得你参考学习。

　　四、培训机构。

　　对于培训机构，一个好的培训项目不仅可以让培训的学子受益匪浅，让其培训后方可直接投入实际的工作之中，同时也能提升培训机构的自身品牌。不仅可大大的节省培训成本，更重要是的可以缩短培训周期，让培训学子快速进入工作状态。

　　五、政府机关、事业单位。

　　对于很多政府机关单位，其内部都有自己的开发团队，他们专注自身业务的同时，若能有一套可把多个系统统一高效、方便的部署到一个平台下，实现统一的管理显得尤为重要。选择一个合适的，安全可靠的，实际使用效果良好的平台非常重要。《.NET快速信息化系统开发整合框架（RDIFramework.NET）》就是你的选择。

　　六、企业、工厂等。

　　随着信息时代的高速发展，一个企业，工厂等信息化的建设已成为不能忽视的一环。

　　不管是企业、工厂，都不止一套管理系统，这些分散的系统很难管理，数据分散不一，集成困难等，如果把这些系统统一的部署到一个平台下，那些这些诸多问题都可迎刃而解。最大程度避免重复开发、反复原地踏步，最大限度使内部的产品、项目等各功能模块之间有更高的兼容性。

 1.3 参考资料

 

 1.4 术语与缩写词

　　1) RBAC：基于角色的访问控制（Role-Based Access Control）作为传统访问控制（自主访问，强制访问）的代替受到广泛的关注。在RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限。这就极大地简化了权限的管理。在一个组织中，角色是为了完成各种工作而创造，用户则依据它的责任和资格来被指派相应的角色，用户可以很容易地从一个角色被指派到另一个角色。角色可依新的需求和系统的合并而赋予新的权限，而权限也可根据需要而从某角色中回收。角色与角色的关系可以建立起来以囊括更广泛的客观情况。

　　2) 角色：角色（Role）为RBAC(基于角色的访问控制Role-Based Access Control)模型中的基本元素。 角色是权限分配的单位与载体。角色通过继承关系支持分级的权限实现。我们通过对角色分配访问权限控制，然后对用户或者用户组分派角色来实现用户的访问权限控制。

　　3) 用户权限：就是用户的权利，即用一个帐户登录后，那些功能可以使用，那些功能无法使用，这就是管理员对其设置的权限,只有附合权限的人才可以使用对应的功能。权限就是权利的限制范围。

　　4) 角色权限：与用户权限相对应，即为角色的权利。

　　5) 用户（User）：能够使用应用的唯一身份的人。

　　　　角色（Role）：一定数量的权限的集合，权限的载体。

　　　　组织机构（Organize）：企业管理中企业分层的基本单元，在本系统中机构只支持单树模型一个企业只有一个根机构（总部），除开根机构其他机构只有一个父机构，可以有多个子机构。

　　　　岗位（Position）：一个企业的某个部门的职位（相当于在部门下有相同职能的员工的集合），它隶属于某个具体的部门，并且可以有一个或者多个员工在岗位上任职。

　　　　员工（Staff）：企业中的人员，一个人员属于一个机构，一个人员可以关联一个用户。

　　6) 操作权限：抽象为什么资源有什么权限，操作权限包括用户、角色、组织机构有什么权限。

　　7) 数据权限：数据集权限抽象为什么对象对什么资源有什么权限，数据权限包括模块权限、管理范围、授权范围、资源权限、表权限、列权限、数据集权限。数据集权限主要是通过约束条件实现的记录级权限。

　　8) 其他。