摘要: 不知不觉参加工作成为程序员已经4年多,记得上高中的时候,从网络上知道了很多IT精英创业成功的例子,如没有读过大学的“汽车之家”创始人李想、facebook创始人马克·扎克伯格,让我觉得互联网是个充满梦想的舞台,只要有想法、有能力就有可能成功,而且成功是巨大的,其他行业需要上百年打造的商业帝国,在互... 阅读全文
posted @ 2013-03-15 10:49 Faith☆★Hou 阅读(3486) 评论(10) 推荐(4) 编辑

简单概括下情况:
公司名下有两个内部创业团队,A团队成立3年以上,现在模式基本成熟稳定,有固定营收,但是还未收支平衡;B团队O2O项目,成立5个月左右,还处于萌芽阶段,技术+运营+市场共计9名成员,现总花费40万左右;
老板各占两个团队90%的股份,两个团队的Leader各占10%;
现在,VC要投资A团队,但是有一个条件,给了老板两个选择,1.A团队的股份,老板让出来,占小股份,不再负责A团队的管理工作。2.A团队,老板还是最大的股东,但是他必须全职参与进来,不能再去搞其他项目,比如B团队。
目前来说,老板是不会选择VC的第一种方案,针对VC的第二种方案,老板给B团队的Leader两个选择,1.B团队解散 2.B团队不解散,他不参与进来,但是他投进来50万,然后要求Leader不拿工资,来证明不是被迫创业,团队核心成员减薪,继续做这个事情。
PS:1.题主是B团队Leader,降薪一半以上,参与这个创业项目,现在的待遇在一线城市,正好够生活和还房贷;
2.整个团队工资开支一个月到3万,其中ios,android,php都是工作三年以上经验的队员,本身工资待遇已经很低,再降薪难以维持生活。
3.产品思路不是很明朗,还需要试错和验证,因为行业内还未有一家取得成功,大家都有机会。
整个团队奋战了半年,现在遇到这种情况,作为团队Leader该如何巧妙的解决现在所处的危机?

 
posted @ 2015-05-27 12:15 Faith☆★Hou 阅读(408) 评论(4) 推荐(0) 编辑
摘要: 作为一名出来打工的程序员,本以为为人处事简单便好,只要一心扑在技术上便OK。但是随着工作经历的增长,慢慢发现有些时候真是“人在江湖,身不由己”。 有时候你是否会有这样的疑问,为什么公司每次加薪没有你?为什么升职没有你?为什么总是被排除在“圈子”之外?为什么某个领导对你有意见,你确不知道原因? 为什... 阅读全文
posted @ 2015-05-27 10:29 Faith☆★Hou 阅读(560) 评论(3) 推荐(0) 编辑
摘要: 最近看到消息说,又有几位同行猝死了,赶紧摸摸自己的胸口痛不痛~ 互联网行业是公认的高压行业,尤其我们写代码的程序人员们拿着固定的薪水,每天进行高强度的脑力劳动,更是猝死中的主力军。其实每周工作40小时还是不至于让人猝死的,真正的原因无疑都是“加班”,程序员中的加班更是家常便饭,而且绝大多数企业对... 阅读全文
posted @ 2013-05-21 09:47 Faith☆★Hou 阅读(6999) 评论(80) 推荐(21) 编辑
摘要: 我是一个工作三年多的程序员,做了三年多的开发工作,也有很多感悟。因为本人喜欢互联网,也喜欢站在“产品”的角度思考问题,考虑行业状态,产品的盈利模式,产品的UI设计,产品的功能规划等等。但是我发现我的想法越多,在工作中,我反而越痛苦。 当我对产品的想法与“客户”的想法冲突时,往往是以我的妥协结束,... 阅读全文
posted @ 2013-05-16 16:35 Faith☆★Hou 阅读(378) 评论(6) 推荐(0) 编辑
摘要: 优化应用搜索渠道 应用运营推广团队通过外包团队对传统搜索引擎优化自己的网站,将网站访问率转化为应用下载量。传统的有百度SEO优化和Google SEO优化。 应用市场推广 将应用放到国内各大市场的推荐位,来提高应用下载量。此方式下载量提升明显,但是需要大量的资金投入,每个市场的价格不一样,需要运营推... 阅读全文
posted @ 2013-03-25 11:20 Faith☆★Hou 阅读(620) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一:入行 九月又是一年开学时,回想自己不知不觉已经入行快三年了,三年前的自己刚刚大三便跑到北京加入了北漂一族,花钱报了一个IT培训机构的javaEE课程,那段时间是最苦的时候,因为以前在学校学习的都是计算机类的基础课程,而现在要在不到两个月时间里一下子要学会java/js/strust/spri... 阅读全文
posted @ 2012-09-05 17:53 Faith☆★Hou 阅读(1298) 评论(3) 推荐(0) 编辑
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