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[置顶] Java工程师的生活、读书、技术栈

摘要：一、引子本文概括了一个java工程师的生活、必读书籍、技术栈，并持续更新中。希望对迷茫中的你有所指引。方式：Java技术栈+链接。二、生活篇北漂不易，逆风前行 30岁的程序员，未来之路-写于疫情笼罩下的北京离京总结-写于离京前夕一切安定下来，思考一下未来三、管理篇技术人的思想提升技阅读全文

posted @ 2018-03-30 10:13 只会一点java 阅读(4144) 评论(5) 推荐(22)

架构师之我见（二）进阶篇

摘要：系列目录架构师之我见（一）入门篇架构师之我见（二）进阶篇架构师之我见（三）未来篇一、引子-课程介绍 1.1 目的第一节课我们讲了架构、架构入门、架构师能力模型。那么入门之后，架构（师）如何进阶？ 1.2 思考如何进阶方向入门后，架构进阶的方向有很多：通用能力、专业技能（业务能力、技术能阅读全文

posted @ 2025-06-06 16:03 只会一点java 阅读(39) 评论(0) 推荐(1)

架构师之我见（一）入门篇

摘要：系列目录架构师之我见（一）入门篇架构师之我见（二）进阶篇架构师之我见（三）未来篇一、引子-课程介绍这系列文章，是博主在给公司做架构师分享时的课件。对【架构师】感兴趣的同学可以随意查阅。（每个人有自己的见解，各位架构师大神，请不要批斗~）目的：架构师：交流、反思、改变、价值。开发：指引阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:55 只会一点java 阅读(659) 评论(2) 推荐(6)

技术团队管理（三）管理警示录

摘要：系列目录技术团队管理（一）思想提升技术团队管理（二）职业素养技术团队管理（三）管理警示录 1.背景如果说做一个好员工难，那做一个好管理更难。作为一个技术leader(小组长、架构师、技术经理)，想要管好80、90、00后更难。本文立意不在于管理者的专业技能，而在于整体把控。基层管理、中层管阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:44 只会一点java 阅读(28) 评论(0) 推荐(0)

技术团队管理（二）职业素养

摘要：系列目录技术团队管理（一）思想提升技术团队管理（二）职业素养技术团队管理（三）管理警示录背景做一行，就得遵守一行的基本职业操守，想做的好，就需要具备相应的职业素养。但很多人连这个基本都做不好，何谈优秀？好在这是一种能力，自然也就可以培养、提升。 1.概念梳理职业素养包含很多层面的东西，其阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:42 只会一点java 阅读(15) 评论(0) 推荐(0)

技术团队管理（一）思想提升

摘要：系列目录技术团队管理（一）思想提升技术团队管理（二）职业素养技术团队管理（三）管理警示录引子有些技术人只关注技术提升，其实软实力一样很重要。毕竟先做人，后做事。团队内部做一下思想提升，很有必要。很多技术管理者，刚升上来做管理，不懂团队管理，本系列文章，目的是让团队从思想、员工、管理三方面阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:40 只会一点java 阅读(26) 评论(0) 推荐(0)

一文搞懂国际化（四）总结提升

摘要：专题目录一文搞懂国际化（一）背景概览一文搞懂国际化（二）架构设计一文搞懂国际化（三）落地实践一文搞懂国际化（四）总结提升引子没想到国际化系列一写就是一年....期间伴随博主的国际化项目从立项、设计、研发、交付生产全流程。目前线上韩国、俄罗斯都在使用，运行良好。但也有一些不足，特写本文记录阅读全文

posted @ 2025-06-05 17:22 只会一点java 阅读(19) 评论(0) 推荐(0)

一文搞懂国际化（三）落地实践

摘要：

专题目录一文搞懂国际化（一）背景概览一文搞懂国际化（二）架构设计一文搞懂国际化（三）落地实践一文搞懂国际化（四）总结提升一、多语言落地按照之前第二节的设计，我们多语言翻译区分静态和动态两大类。静态翻译直接前端实现，动态翻译需要后端实现。下面我们看下详细步骤。 1.1 前端静态多语言 1. 阅读全文

posted @ 2025-06-05 16:12 只会一点java 阅读(184) 评论(0) 推荐(3)

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