【科技协会】技术部纳新要求
科技协会技术部纳新要求：
一、基本考核
具体考核：
² 基础要求：对计算机有浓厚的兴趣，有一定的计算机组装，系统维护基础。
² 系统方面，基本要求：Windows XP，Windows 7系统安装，简单系统故障修复。提升：双系统安装 Linux安装 MAC OS安装
² 网络和安全，基本要求：对网络安全有一定了解。提升：理解杀毒软件，防火墙等安全类软件的基本工作原理。
² 硬件基础，基本要求：认识计算机内部和周边硬件的名字和功能。提升：有过或有接触过计算机组装和简单硬件故障排除。
² 软件方面，基本要求：接触或了解过计算机编程（语言不限），能够理解各种基本语句的功能。提升：可以根据要求计算一些相对简单的数学问题。
² 学习方面，基本要求：具有较强的学习计算机方面知识的能力，并有一定的知识积累。提升：有较强的搜索引擎使用能力（尤其是高级搜索和对未知问题的关键字提取能力），并能够根据给定的要求或未知的问题，在相对较短的时间内将问题解决。
² 绘图音效视频方面，基本要求：了解各种相关软件。提升：会利用这些软件制作一些简单的作品，若有能力者可根据要求申请现场制作。
注意：
l 以上考核内容将会在面试中抽取部分或在面试时变通进行考核，面试者应具有上述考核标准中基本要求的三项或三项以上方可参加面试。
l 若面试者只对其中某一方面或几个方面有特长或对计算机某一其它方面有特长可在面试自我介绍时进行说明。
l 上述要求中的提升要求是对面试者的高级要求，若面试者已经具有提升要求中的两项或多项，请在自我介绍时候对该问题进行说明，并尽可能以与主考者交互的形式 将自己的能力进行展示。若有自己制作的现成作品，可以在面试前与主考方联系将要展示的成果交与主考方，若需要设备（如计算机等）请考前联系。（联系：）
l 山东师范大学科技协会是一个学术性较高的大学团体，本着踏实学习进步提升的原则前进，学术研究需要有细心耐心的品质和坚韧不屈的品质。因此技术部及其下属部门人员，应具有上述的基础素质，若已经具有上述能力，语言表达和交际能力强者会在一定程度上优先考虑。
技术部主要工作:负责各项活动中与技术有关，方面较多。因此要求面试者尽量是多方面人才，或者能够在短时间内学习某项专业技术。
由于技术能力的体现不仅仅体现在面试中，所以技术部纳新不同于其它部门，开始招收时全部招收干事，以后根据在今后的工作中的具体表现进行选拔提升为副部长和部长。
要求面试者在通过面试后加紧学习上述要求中的各项技术能力。在以后的工作中将会给予多次表现机会，面试通过者可以主动申请任务，根据任务完成的绝对时间和完成质量进行评审。
注：请不要畏惧技术^_^ ~~ 如果你有自己的能力，有自己的风采就来吧，不论你是什么专业，不论你是什么方向，只要你对技术有着一种崇高的幻想，对技术研究有着一种强烈的追求，我们欢迎你的加入！
上届活动概览：（可以想象一下自己在这些活动中可以干些什么）
- DIY装机大赛
- 电脑义诊
- 电脑知识讲座
- 电子竞技大赛
- 科学技术类报告
- 科技协会相关活动
- 《科星》杂志的发行
- 其它各项活动等
