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  激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力,对工作充满高度的激情,可以让我们突破困难阻碍,在所有成就的取得过程中,激情是最就有活力的。如果你只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,,即使你从事你最喜欢的工作,你依然无法持久的保持对工作的激情,如果把工作当作一份事业来看,也就是工作不仅仅只给予你工资薪水,还能成就你的人生的话,那么情况又会完全不同。

按照美国著名激励大师博西.崔恩的建议,我们可以从以下方面提升我们的工作激情:

一、不是只有兴趣才能让我们对工作充满激情
  人们都在强调兴趣的重要性,也有很多人把兴趣当作激情的源泉,诚然,兴趣很重要,兴趣也是可以培养。你可能因为兴趣选择了每份职业,几个月或者几年后,你就会发现,支持你一路充满激情做下去的不再是初始的兴趣,更多的是一种责任,一种被人肯定的自豪,再有就是一份因为熟悉而产生的眷恋。所以当你用兴趣作为自己工作没有激情的借口的时候,你就得想想,究竟是兴趣还是自己的惰性呢?

二、把工作当作自己的事业
  为了工作而工作,是无法享受到其中的乐趣,就算是揣在那一把工资的时候,你心里还在嘀咕,这日子真过不下去了。这不是工作本身的问题,而是你把自己游离与公司之外,你没有把工作和自己的职业生涯联系起来,工作只是你赚取生活费用的手段。如果你把工作当作了事业,你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,你也就会从中感受到使命感和成就感,自然就会燃气激情。

三、不断树立新目标
  任何工作在本质上都是一样的,都存在周而复始的重复,面对这些周而复始的永无休止的重复,无论谁都会有厌倦的时候,这个时候就要求我们改变态度,树立新的目标,挖掘新鲜感,把以前的梦想捡起来,找机会实现它,不断审视自己的工作,看看有那些事情还没做,然后把它做完,在你解决了一个个问题后,就会产生一些小小的成就感,这种新鲜感就是让激情每天都陪伴着自己的最佳良药。

四、学会释放压力
  工作不是野餐会,一个人无论多么喜欢自己的工作,工作也都会带给他一些压力,有压力就要发泄,不能闷在心里,更不要一昧的忍,心情轻松了,才更容易点燃激情。

五、不要自满
  自满会减缓你前进的脚步,会让你对工作丧失激情,不能沉湎于过去的成就中,要把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力,试图超越以往的表现,激情就会重新燃烧起来。

六、 梦想少一点,计划多一点
  考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境,然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门,或者先谋个较低的职务,然后找机会进修,最低限度,也要找出妨碍你日后发展的不利因素。

七、 把自己看做自由人
  想象自己是个独立的承包者,你的雇主是位大客户,然后合理分配你的时间,以达到不仅满足客户所需,而且还可从各方面发展自己的目的。

八、 工作娱乐两不误
  有些人只知道拼命工作。一开始在晚上加1~2个小时班,不久便整星期地加班,最后连周末也成了办公时间。实际上,工作成了霸占他全部光阴的横蛮客。这类人除了工作,几乎没有任何社交活动,这样时间一旦长了,难免会对自己的工作产生反感。

九、寻找工作外的成功
  把自己的爱好和业务活动当做本职工作一样认真对待,并同样引以为豪。今天,许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功,结果这些人唯有事业上春风得意时才会沾沾自喜,而一旦工作遇到麻烦,就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的努力之外,工作中受挫时,就容易保持一种积极的态度。
  “现在我的工作真是无聊透顶!”朋友们聚在一起,总有人这么发牢骚,你正在做的是你喜欢的工作吗?勉为其难的确是“痛苦”的事.

十、 不喜欢,say NO
  的确,现在想找一份好工作是很难,为了支付生活费用,就必须找一份能获得短期利益的工作。但是,一份不适合自己的工作将对你产生非常坏的影响,试想,你为了“安全”收入,而每周花40小时的时间做自己不喜欢的事情,那么你的理想和才能就会在这种时间的逝去中化为灰烬。
  而且,如果你做得很不愉快,你就不会发挥出自己的才能,也就很难取得好的成绩,那么当经济困难时期到来时,你就会成为裁员的对象,而当你被裁掉后,才发现自己所喜欢的工作,从没做过,也没有任何经验。这种工作,你也就很难再找到。所以说,你一定要确定你要找一份你自己所喜欢的工作,并且如果为了找这种工作要用很长时间,你也一定要尽量坚持下来。要保证自己在又一次听到“上船来吧”时,第一个反应应该是不要不加考虑地就走上那艘船。

    总之,激情只能从内燃烧,别人是无法真正帮助你点燃激情,当你觉得工作乏味时,你就要从工作中寻找乐趣和惊喜,点燃心中的激情。