随笔分类 - review
总结
摘要：最近看了几篇《逻辑思维》的视频，这是我第二个比较认同且愿意去看的脱口秀的节目，和高晓松的晓说不同，这个脱口秀更偏向发表个人的一种独特的见解，关注互联网对人类社会带来的具体影响。在《逻辑思维》中，有几期是互联网对大型组织的影响以及个体如何在互联网的影响下做出对自己更有利的影响。里面说的一种人才我觉得很有意思，就是U盘型人才——自带信息，不装系统，随时拔插，自由协作。简单的说就是一个自由职业者，利用自己的技能通过互联网协作的方式去实现自己的价值，而不再依赖于任何组织。说实话，这个也是我工作几年一直在思考的问题。在传统型社会，你对社会的价值很难直接反映出来，你需要依附一个组织，在这个组织中提供自己的
阅读全文
摘要：在这么多年的工作生活中，发现人都比较喜欢去做一些自己熟悉的，经历过的，有经验的事情，在采取的方法上，也偏向于自己熟悉的，流行的，通用的方案，在思维上，也偏向简单的，重复的，机械式的思考。简单的说，我觉得这个就是思维上的惰性，之所以我们都有以上的行为，主要是不想浪费脑细胞，由于习惯和适应，在考虑事情的时候，不想去做思考，仅仅是把大脑内存里面形成的物质重新取出来，毕竟这样短期内比较节省时间，也比较节省脑细胞。作为一个码农，这种现象在IT界更为普遍，为什么那么多的码农在工作四五年都和工作一年的时候所掌握的知识差不多，其实很大一部分都是思维的惰性。他们在做解决问题的时候，往往都是选择简单的，熟悉的方案
阅读全文
摘要：我们经常说要关注细节，这个从大的方向上来说，是没有问题的。以前有一本书《细节决定成败》讲的这一方面。在对于某些领域，细节是需要关注的，但是不能陷入细节。换个说法，如果你一直纠结与细节的上的问题，就很难突破自己，把握全局，毕竟人的时间是有限的，能够把握整体，抓住重点细节，关注核心领域所处的细节才是王道。以前做过很多项目，在项目整体业务确定之后，就陷入到细节的讨论之中，当一群人坐在一起，你说一句，我说一句，把大家都能想到的各种可能性都拿出来，然后你针对各种可能性找出相应的解决方案。这些细节中，有一部分是针对某一特例的，有一些是业务异常规则引起的，有一些是交互方面的，而有一些是具有抽象的，公共性质的
阅读全文
摘要：对于加班，大多数还是比较反感的，尤其是无偿的免费加班。刚毕业的时候，我是比较喜欢加班的，可能有三个原因1、技能不熟练，对于一个需求来说，需要比一个有经验的工程师需要更多的时间。2、刚毕业，需要学习的事物比较多，很多时候都是边工作边学习，3、为了业绩和表现，简单的说就是为了kpi和年终奖，为了物质。当技能逐渐成熟的时候，第一条加班的理由已经不是主要原因了，在技术成熟的阶段，加班的原因无非就是两点：学习和物质，学习新的技能和为了晋升以及年终。当完成一件事情所需的技能已经完全满足，你就要明确你从加班中能够得到的是什么？是技能，为晋升，还是年终奖。如果是为了提升技能，那就需要明确一点，加班所需要的技能
阅读全文
摘要：读完《打造facebook》之后，觉得里面说的有一些事情很有意思facebook是黑客文化，和google的工程师文化有点相同，hacker精神驱动facebook的发展，工程师在公司里面的地位比较高，而且是有产品化思维的工程师，比较鼓励工程师挑战自己的极限，和大多数传统的IT公司不同的是，没有明显的分工，工程师自主性比较大，可以影响产品的发展扎克伯克每周五都会和员工进行沟通，透露公司的一些发展信息，尝试透明平等的公司文化氛围。总监和员工之间进行平等对话的还是比较少见。不知道现在扎克伯格还会这样做吗facebook的对人才的理念就是招一流的人才，绝不聘用二流的人才，一流的人才不会和二流的人才进
阅读全文
摘要：这两天看了大卫张的《大卫谈学习》，对自己这几年的学历历程以及对学习的探索的感悟给表达出来了，也勾起我对学习的思考过程。在大学的四年过程之后，我明白了为什么要上大学，大学里面要学习那些知识以及如何学习这些知识。相对于社会来说，大学选择的余地比较小，对学习的理解也仅仅限于学习知识，而知识主要就是本专业学科以及这些专业衍生的基本技能。工作这么长，开始也一直按照大学的方式去学习，但是发现往往在达到一定程度之后，成长的速度开始减慢并且开始停滞，在漫长的摸索阶段，对学习重新了有了新的领悟。就像哲学的三个本质问题一样，对于任何举行的主动学习行为，我们首先要明确三个问题，简称WWH：Why,What,How。
阅读全文
摘要：自从看了《职场有影帝出没，屌丝们请当心！》后，恍然大悟，深受启发。在职场中，我们每一个都希望能够顺利的获得晋升，在大多数情况下，晋升往往都是由自己的领导决定的。所以你的直接领导对你的印象决定了你是否能够晋升。如果能够从一个团队中脱颖而出，是一个很有技术的一门学问，屌丝们往往都无法掌握其中的诀窍，导致一个个机会被影帝们夺走，看着影帝一个个晋升，自己只能仰天长叹怀才不遇，然后用一种阿Q的精神安慰自己活着像祥林嫂一样，着实可怜。也来说说屌丝的内心世界1 屌丝不想与人发生冲突在屌丝的世界里面，与人和善是最好的处世之道。但是如果面对任何人，任何场合，你害怕与人发生冲突，不敢表达自己的想法，害怕你的想法和
阅读全文
摘要：今天女友发来一个淘宝的连接，进入之后，原来是这些年来淘宝购物的总结，从06年1月11日的第一次购物开始，几个重要的时间勾划出来，组成了一些重要的事件，蛮有意思的。这几天在院子里面看到.net之争，突然想起来，自己技术生涯也是面临很多选择的，于是乎突然想写一些自己这些年来技术的生涯经历以及感悟。10年前，由于高考发挥时常，到了一所垃圾学校，我们只是学校赚钱的工具，学校没有任何资质和教学的实力（两年前现在学校已经被禁止招生了）。我记得大学挂的唯一一门学科，竟然是计算机文化基础，还是大一上学期。相当失败啊，现在都不晓得为啥挂了，考的都开始window98，dos相关的知识。大一下学期我们开设了C语言
阅读全文
摘要：今天在公司里面，听到很多的吐槽，最近以前的团队有很多开发工程师离职，结合自己在公司多年的工作经验，也发现这个问题越来越严重，这里也吐槽一下。在一般传统的小的IT公司，准确说的是小的技术团队，由于涉及到的业务比较少，人员相对也比较小，一半小于10个人，一般情况下，这种10个人的团队里面一般会有一个技术方面的team leader，大多数情况下，这个leader一般也就是技术开发的高手，应该算是小团队技术最好的，会从事一线的编码工作，这样的leader和其他成员相比，级别会高一些，一半情况下，团队的所有技术决策，都由他来决定，基础框架也或者核心部分编码都会由他来负责，所以相对来说，是比较合理的，因
阅读全文
摘要：早上读到了一篇文章《Lisp的永恒之道》这一篇文章解决了我一直以来对Lisp编程语言的疑惑，加深了对DSL（领域编程语言），同时对编程语言的理解也越来越深入。写一篇文章的目的就是从主要编程语言的进化来看看编程语言发展的过程以及背后的设计哲学，当然，这个只是我自己的认识，如果有不足之处，请博友指教。机器语言最早的编程语言是卡带，也就是机器语言，这种语言没有语义和语法，操作符和数据混合在一起，偏向于具体的设备，依赖觉得硬件。汇编语言随后，汇编语言就出现了，汇编语言定义了基本的语法结构，定义了操作符和数据类型，但是汇编语言还是针对特定的硬件编程，比如cpu，我记得大学的时候学习的就是8086汇编语言
阅读全文
摘要：今天早上看到一篇文章《渡过生死线：一段恩怨，一段商战》里面讲的是金山网络的一些事情，虽然有软文的嫌疑，但是里面说的有几点我觉得非常认同。先谈谈一般公司的组织架构把，传统的软件企业的组织架构是水平的，涉及和跨越多个部门，例如下面的一个企业的组织架构（虚拟出来的，说明而已）首先层级非常多，从CEO到最终的开发人员，中间估计有6级别，比较臃肿假设开发一个产品，那么需要至少5个部门之间的配合，同时各个部门还有其他需要开发的产品，虽然每个部门之间的职责非常清楚，但是沟通成本很高。比如两个产品，都是由研发部门负责开发，研发部门自己还有自己内部的技术类项目，优先级怎么安排。同时两个产品的产品团队，可能由于研
阅读全文
摘要：今天正好看了博客园的首页的一篇文章 《Java封面》，初次一看，觉得这个貌似很这个说的完全都不靠谱啊，再一看，原来是2001年写的，然后在看看作者，发现原来是 硅谷创业教父Paul Graham写的，联想到之前看到他写的一本书《黑客与画家》，突然能够明白为什么他这么认为java前途了。java语言是在 1995年发明的，当初只是为了做一些机顶盒相关的应用，设计的也比较简单。那个时候java并不出名，java之所以比较火爆，就是因为互联网的发展，是由于当初的在浏览器里面能够运行java编写的小程序applet，你想想，那个时候互联网才刚开始发展，能够在网页上面运行动画，是多么牛逼的东西，由于当初
阅读全文
摘要：今天早上坐车的时间正好读完了这一篇文章《一位资深程序员对当前软件行业的技术感悟》，觉得有一点意思，可以拿来写写作者有15年的IT工作经验，3年的管理经验，想想自己，如果算上大学自己两年做的项目，加上工作6年的经验，也有8年了作者说：“不过在这同时，给公司内部也做了很多J2EE的项目，例如公司的门户网站，公司内部的release平台，以及team内部用的小工具。不过好景不长，从开发就转向了管理，一管就是3年，在这三年中不夸张的说去趟厕所都是跑着去跑着回，这还不是最杯具的，最杯具的是根本没有时间写任何代码！！！”其实很多人期待从技术转向管理，技术人员转让管理人员最大的挑战就是会有一种失去安全感的感
阅读全文
摘要：从刚毕业到目前所在公司，差不多6年了，想想这六年里面，自己的能力和刚毕业比有了很大的提升，但是现在在什么能力上，我不知道，毕竟没有去过别的公司。最近也在思考自己未来，算是比较迷茫阶段。趁最近比较闲，顺便整理一下自己的职业路程刚毕业阶段---工作一年半 刚毕业进入公司，公司的规模还算比较小的，那个时候觉得很开心，过的也比较充实，自己的任务就是写代码，读代码。在那个时候，自己的能力提升的非常快，毕竟在学校里面做的项目完全无法和公司的所在的项目类比。公司有一套自己的框架，在那个时候的我看来，写的非常不错。有很多比较好的编程规范：约定大于配置，强制树状依赖，多工程模型，但是也存在明显的问题，就是大量.
阅读全文
摘要：无意中看到程序员杂志中 关于编程的四个境界，觉得非常有意思，也比较有道理，想想自己也是这么过来的1 无意识无能力（不知道自己不知道这个时候是刚开始接触编程到编程有差不多一年左右的时间，大多数这个时候在大学生涯，年少轻狂，激情四射，学习起来超级有干劲，尤其当自己知道一个个编程法则，写出很自己认为很牛逼的程序，研究过高深的算法，做过几个项目，觉得编程很简单。我当初就是这样的，在大学的时候会用 spring，hibernate，tapestry（貌似这个不是很流行),struts做过两个中型项目，学习过设计模式，部署过ejb，看过soa相关的皮毛知识，觉得自己无敌了，都不知道学习什么了，觉得所有框架
阅读全文
摘要：最近和一个朋友在讨论职场的上的一些问题，为什么有些人升的非常快，有些人升的比较慢。有些人同事都非常认同，但是领导不认同，有些人领导认同，但是同事却不认同。在和他聊过之后，有一些事情自己豁然开朗，比较后悔为什么自己没有早一点明白这个道理。1 职场上最重要的就是积极的心态。领导永远喜欢的就是积极的人的，也就是我们常说的比较主动。很多人在职场上，会遇到一些挫折，不想干活，有时候在积极主动一小段时间之后，发现没有结果，就容易放弃。而我的想法就是，要一贯的积极主动。如果你对你自己的工作木有兴趣，实在提不起来精神，就果断的放弃的，找新的环境和事情去挑战。只有积极主动的人，才能够取得成功。也是聪明工作的前提
阅读全文
摘要：对知识资产的投资总能获得最好的回报 -----本杰明-富兰克林在《程序员修炼知道》里面，提到了知识投资，其实知识投资就是不断学习，提高自己能力的过程而这个能力，就是知识资产的外在表现形式。对知识资产的投资和金融资产的投资有很多地方其实很像，对于金融投资来说，基本原则如下需要持续的投资，周期性的投资需要找有价值的股票进行投资要控制好风险，一般来说，高风险高收益，低风险低收益。需要自己评估风险，来进行组合投资。不能把鸡蛋放在一个笼子里面金融投资的基本原则是低买高卖需要定期的分析和评估自己目前资产而知识投资也很类似，对于一个程序员，对自己的知识投资也有...
阅读全文
摘要：最近了解到一个如何进行时间管理一个方法，就是GTP，在开始了解到学习精髓到实践的过程中，有一些体会。对于GTP来说，最开始 就是收集需要需要处理的任务，包括邮件，头脑中的，口头的，通讯消息里的需要处理的任务进行整理和分类现在每天早上下班之前，首先进行任务的输入：1 今天我想做哪些事情，来自自己头脑中的任务2 昨天未完成的任务3 收邮件，邮件中需要处理的任务在早晨来的时候，开始录入目前已经知道的任务。这个时候会使用outlook中的待办事情和邮件分类。对于需要后续处理的邮件，会专门进行一个分类，outlook有专门的一个功能，对于今天做的一些事情并且今天要完成的，就会设置在待办事项里面设置添加一
阅读全文
摘要：读此书的目的：自己读书的效率比较低，对于大部分书籍，虽然读过了，但是大部分也都忘记了。想通过方法提高自己阅读的效率以及阅读的效果。通过这本书，了解读书的方法，看看书中所说的对于自己想解决的几个问题是否有效果。阅读的目的：为获取资讯而阅读以及为提高理解阅读大多人阅读都是以获得资讯为主，我们日常花的大多数时间都是利用阅读来获得资讯的，例如看报纸，逛论坛，看微博，看小说，少部分人会提高自己的能力，会阅读一些专业方面的知识，比如物理，计算机，文学写作方面的文章或者书籍，这部分阅读以提高理解为主要目的。两者可能会有交叉，并不是绝对的，比如看报纸获取资讯，但是如果这些资讯能够触发对整体事件的分析和讨论，达
阅读全文
摘要：GTD：一种方法或者一种习惯，不是工具，但是利用工具达到目的步骤：1收集任务 任务来源：邮件，约会，记事本，日历，口头的通知2分类：2分钟可以处理的，等待事项，单步事项，多步事项，日历，未来事项，参考资料3 组织：档案系统（参考资料），工作清单4 回顾与review：每天定义review清单，添加新的或者移除已经完成的5 执行(do)：做工作清单里面的事项6工作清单分类：重要紧急：优先级最高重要不紧急：长期重点关注，后续安排时间点做紧急不重要：优先级不是最高，但是马上去做不重要不紧急：区分是否需要做做事情的原则：自己的目前和期望，目标和期望来源于价值观，价值观主要表现在以下7个方面家庭，事业，
阅读全文