第一阶段绩效评估
以下是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩。
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成员 \权重 |
目标 实现（ 25%） |
工作量 （20%） |
改善 创新（ 10%） |
完成及时 （15%） |
积极性 （15%） |
团队意识 （10%） |
学习情况 （5%） |
总分 |
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李青 |
98 |
90 |
95 |
95 |
100 |
100 |
95 |
96 |
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胡金辉 |
98 |
95 |
95 |
95 |
100 |
100 |
90 |
96.75 |
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张瑶 |
100 |
96 |
95 |
95 |
100 |
100 |
95 |
96
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