看到园子里有人说华为又一个员工死了，我想又是什么“压力过大、被迫加班”之类，网上搜了一下，原来是自杀身亡。这里写几点个人的看法：
人，生命永远是第一的。
不管是打工还是自己做老板，都要摆平心态，实在觉得累了就休息，不管是要加班，还是开会，或者要对你进行培训，统统不参加。据说有刚毕业的学生进华为能拿2wRMB一个月的，听起来确实还不错，但是如果这一切要你牺牲睡眠，牺牲自己的私人时间（没有时间当然也就牺牲了私人的娱乐、朋友聚会、运动等方面的计划，也就一定程度上牺牲了健康）那就要衡量一下了：你目前要的是什么，十年以后要的是什么，一个对自己有明确规划的人应该很清楚这一点，从而做出自己的选择：去或者不去。虽然人的生活一定离不开钱，但人要生存并不要多少钱，如果有比较多的自己的空余时间，几千块一个月照样能生活得很好（我想如果能进华为的人不选择华为，找个几千块一个月、但是能按时下班、正常双休的工作应该没问题吧？），说到底，这还是个人人生观（你到底要的是什么）和人生规划（你在今后几年内如何打算）的问题。
再说说自杀的这名员工。
我认为，一个人的自杀跟这么一个公司扯到一起简直是无稽之谈，工作压力大也好、领导有问题也好，如果自己不能承受就换一家，为什么这么放不下呢？（报道说是“可能”因为该员工的领导在电话里要求培训的事情，后来没谈妥吵了起来一气之下跳楼了，暂且认为跳楼是出于这个原因）
想起了最近在一本财经杂志上看到的一篇文章：有人把椰子切个小洞掏空后放上花生米，引猴子去掏着吃，等猴子把手伸进去的时候就跑过去抓猴子，每次总有很多猴子不舍得那手中的花生米，结果就被逮住了，送了命。
联想到以前也有在华为过劳死的员工，我看就是舍不得那手中的花生米。
我不在IT业，也不了解华为，据说压力非常大（华为有句名言：“烧不死的鸟才是凤凰”），出现过多次年轻员工死亡的事件，我想内部体制也许是有问题，但是如果２ｗ月薪，我想华为也不愁找不到人。最主要的还是员工的问题，你愿意接受就去，不愿意就走。华为存在了那么多年，它有它自己的文化，有它生存的理由。如果是因为这家公司而导致自杀，那么这绝对就是个人的问题：这个人没有责任感，没有考虑到家人，爱的人（如果他有女朋友的话），朋友，同学，老师，还有所有关心他的人，等等；同时也是对自己最大的不负责任，是一个害怕困难、躲避困难的懦夫。这样的人，死了没有什么可惜。
