如何计算团队成员贡献分——1703班04组

 

作业要求：

为了培养大家的团队协作能力，建立大家的协作意识，同时本着自主性的原则，我们在第一次课就要求大家自由分组，每个组4到6人，共同完成每周的实践作业。那么，小组内不同的成员擅长的事情不一样，各自的个人发展计划也千差万别，那么，如何科学的分配团队成员对小组作业的贡献分呢？既不能委屈了劳苦功高的同伴，也不能扔下任何一个伙伴，这就需要我们来定义一个计算成员贡献分的方法。

我们组经过讨论，决定采取方式1进行贡献分分配：

方式1：各小组贡献分基数相同
团队贡献分指定为50分/人，假设团队共有N名成员。
要求：
  分数为自然数
  不能平均分配，即每个人的分数完全相同
  所有人分数的总和为50*N。

具体方法：

将小组的最后得分分为两个部分，一个是基础分，占小组总得分的50%，小组成员间进行平均分配。另一个部分是贡献分，根据任务的难度（25%），任务的完成度（25%）。其中，工作难度按照每次任务设置比例，具体比例根据每次的具体任务分配，由组员认领任务。在任务完成度上，对任务未完成的同学，按照实际的情况扣除一部分分数，平均加到其他及时完成任务的成员上。最后的得分为基础分+贡献分。