攻心术
1、人往往对小人物会放松警惕,主动示弱能打破对方防御。
2、成功人士一般都喜欢谈成功路上经历了多少艰辛,因此要通过设问方式,诱导对方谈他感兴趣的话题。
3、创造与上司不期而遇的机会,不要自卑、不要恐惧,要勇敢的与之接触。
4、对交情浅、言论却深的人,最好保持沉默。
5、利用心理落差,给对方一个惊喜。
6、诱导他人做出承诺(人对承诺的事,往往会不遗余力的去做)。
7、赞同对方的立场,往往能极大的获得对方的好感。
8、及时搜集对方信息,如体貌特征、性格特点、兴趣爱好、交际范围、周遭环境、成长环境、生活工作、思想观念、理想追求等,做到知已知彼。
9、当不知上司升官,用错了称呼,要先恭喜,在道歉。
10、捧人要在背后捧通过第三人从到对方的耳中,注重被捧者细节方面的优点。
拉近关系:通过回忆美好事物、家乡、相同际遇、共同爱好、相同处境、并示之以弱(降低姿态、身份),打破对方防御,从而拉近距离。
感动人心:大人物放低姿态对我们好,我们会认为大人物不会用到我们,对我们的好是发自内心的,而且大人物自身的气场会产生震慑效果,恩和威的落差很大(如:妻子总是别人的好,外人偶尔送朵花,总是比老公送的花更香、更艳),使人感动。
震慑:通过突发情况、封闭和狭小的环境、未知事物(悬疑)、不利对方的假相、死亡的威胁、家人的安全、摩天大楼的高度、生气后的沉默,复仇的眼神。使对方最坏的联想,加深对方的恐惧。之后强调“我们”要如果做才能化解,砍断对方的退路,使其心里崩溃,对我们的话言听计从。
欺骗:只有九分真、一分假的话才能骗过对方,即使是演戏,也要通过自我暗示的方法,使对方暂时忘掉自己的目地,进入深深的自我催眠之中。
小人的常用手段:无中生有、挑拔离间、阳奉阴违、李代桃僵、落井下石、阿谀奉承、顺势而为。