我前一阵在博客园里看到一些关于培训面试就业的热门文章，大家回复和讨论都很热烈。
本人从事Java后端开发年数不少，还有些（兼职）培训和技术面试官的经验，所以也借这股东风来讨论这个热门话题，希望能抛砖引玉。
1 校招和社招
这两种要求是不一样的，校招可以不要求有商业项目的工作经验，而社招至少要求有一年，事实上一年经验也很难，除非有程序技能大赛详奖项或海外工作经验等额外加分项，社招进来的至少有1年半相关经验。
而且，目前社会上初级程序员有些过剩（残酷但是现实），所以在社招情况下，如果一个初级程序员出现如下状况，基本上很难找到工作。
1 一般毕业季是7月，从简历上看，如果到9月还没工作，除非有合理的解释，否则会认为这个人能力不行。这种人很少有面试机会。比如我们见过一个人，在次年一月才开始工作，给我们的解释是在复习考研，但没考上，所以工作了。我们能理解，但实际工作年限少这个事实摆在这里。
对应的建议是，大三开始最好去实习，哪怕白干，也去增加你的实际项目经验，如果你考研，你自己斟酌，或者能自己承担边失业边复习（请原谅我非常直接，但这更有警示性）的后果，或者边工作边复习，这样至少有实际项目经验。
2 毕业后年限满了（比如2年），但从事的方向不专一，比如前半年做C#，后半年做Java前端，再有一年做Java，这种人即使有面试机会，但由于和对口（比如我们只要Java后端）的时间不多，一般也很难找到工作。
对应建议是，毕业后尽量专一，或者你多从事不同方面的工作，最后看个适合你的再专进去，而且，毕业后2年的跳槽次数别太多，尽量在2次以下。
3 如果简历上的毕业学校一般，这问题不大，但毕业学校好，这是个加分项。但如果遇到跨专业找工作，而且相关工作年限不多，基本没面试机会。
比如我们是要招Java专业的，最好是计算机系，如果是电子系等能沾边的（至少大学里有软件开发课程的）也就算了，如果是船舶农林等不相关的专业，那么可能需要综合评估简历了，除非在简历中项目经验或自身能力很突出，否则面试机会很少，如果是纯粹换行当，比如农林专业，前面做的是园林工作，目前要做Java，这种一定没面试机会。
这里给大家的建议是，如果你学校一般，毕业后的2年之内你更不能花时间在手机游戏等不相干的地方。如果你真的要跨专业，你自己考虑好，这个代价要超出你的想象。
2 商业项目经验和培训项目经验
这是个热门话题，虽然我也兼职做过培训学校，但我这个学校有些政府背景，拿政府补贴，不收学生的钱（其它不说，不能在这里做推广）。一句话，这个培训学校不是主要靠培训盈利，所以我这些观点也算中立，不会偏袒也不会贬低，只是拿事实说话。
首先说明些当前的客观事实。
1 简历上的项目最值钱的是商业项目，通俗地讲，就是公司做了，能卖出去，靠这个挣钱，培训学校给的项目经验（或者叫实训经验）和大家毕业设计的项目经验也值钱，毕竟能反应大家的水平，但没商业项目值钱。
2 多数培训学校（或者说能生存下来的培训学校）都是非常上心负责，毕竟人家要靠这个挣钱。你付给他们的学费其实是用来买时间的，比如你打算转行，如果你自己学习要花2年甚至更多（人家计算机专业的学了4年了），那么如果你参加一个学校培训，可能就用半年就能完成知识积累，时间就节省下来了。
3 我（可能其它技术面试官也有同感）在筛选简历时，经常会看到很多人的项目描述是雷同的，比如都是XX财务系统（我没有针对财务系统，就用这个举例），而且模块也类似，用到的技术也很相像，什么描述的措辞也一样。再看下这段时间里的工作公司，都是同一个培训学校。
这里我不会歧视培训学校，但还是这句话，商业项目经验要比培训项目经验值钱，所以如果有可挑选的其它简历，比如这人是1年商业项目经验加半年培训经验，另外一个人是一年半商业商业项目经验，我们可能就会优先考虑后者了。
3 通过自学还是培训学校提升技能
这个其实没有绝对的，是因人而异。刚才也说了，大家可以通过培训学校用钱买时间，但如果大家自己有能力在短时间里有毅力学好，为什么要参加培训学校？话说回来，比如某人要从硬件维护转到Java后端开发，这时甚至不知道该学什么，那么就可以报个培训学校了，下面通过些案例来说明。
案例一，比如某人从事Java后端两年，目前尚在公司里做，周围有一大圈同行和前辈，这时大家可以通过多观察多交流多学习来提升。我们可以做个比较，比如参加培训学校的代价是1万（学费）+ 三个月（时间成本），如果大家有能力自学，完全可以用少点的钱（比如2千能买足够多的书和视频），再悬梁刺股地学习，用三个月绝对可以学到同样的技能。
案例二，我见过某人要转行，之前他自学了3个月，但由于不知道知识体系，也不知道学习步骤，这2个月相当于白学，这时就需要有专业的人（或者培训机构）带了。
案例三，即使参加培训学校了，自己也得刻苦。在一些经过长时间优胜劣汰的还能活下来的培训学校里，确实能有帮助学生能短时间提升的技能，但培训学校和金牌老师也不是万能的，只是会把别人多年的经验精炼出来，比如让大家能用3个月的时间学到别人2年才能自己总结到的知识（能做到这点就很不错了），但关键大家也得自己紧追，但如果大家还是到培训学校里混日子，那么在培训学校非常专业的前提下，学无所成就不能怨别人了。
4 高效自学，提升自己技能的方法
其实这个办法谁都听过，但不是每个人都能做得到。
1 指定目标，比如大家目前是1年工作年限，那么目标可以是3年年限的高级程序员。
2 到招聘网站上看（有时候甚至自己可以去尝试面试）这个目标所需要的技能，比如Java后端3年高级程序员要会Spring MVC，数据库优化，Java Core，设计模式等，把这些技能做个列表。
3 花钱买配套视频（当然免费有用的更好）和书，这里不建议到各网站上去看，因为网上知识虽然全，但很杂，要靠自己整理，一般初学者没法甄别哪些有用，也没法制定计划和学习体系。在买好视频后，一定要边看边动手写代码，只看不练一定没用。
4 自己感觉学有所成后，再出去面试，看看自己和社会要求的差距，然后再学。
5 在培训学校里“学够本”的建议
如果大家出钱去参加培训学校了，付出的钱不会少，这里给些能提升学习效率的建议。
1 摆正心态，别认为出钱就一定能学好，出钱只是买方法，学习还得靠自己。
2 上课之后，一定得上机，光听不练，学费一定白出，没有例外。
3 在公司里，一般不会什么都要自己做，一般是会在别人的基础上修改下，然后变成自己的东西，所以在培训学校里，第一步的目标不是要什么都自己做，而是学会能“山寨”别人代码的能力。第二步再学精。
4 在培训学校里，更关键的不是学知识，而是学知识体系和学习方法。你要始终问自己一个问题，从培训学校出来后，我能否知道后面该继续学什么（培训学校不可能把你培养得一步到位，大学也做不到）？而且我能否知道该从哪些书上学？怎么学。这样你出的学费才值。
6 培训学校里准备简历和就业的建议
对于一般在公司的程序员，我们在java web轻量级开发面试教程里给出了准备简历和面试的建议，这里给出些针对培训学校学生的建议。
1 简历别千篇一律，要以求职公司的具体职位需求为导向，比如你在项目里做过数据库优化和Java虚拟机内存优化，但这个项目是Spring MVC的，你就可能只写Spring MVC，但如果公司职位介绍上写，有过数据库优化技能的优先，那么你就可以微调你的简历，把数据库的技能写上去。
2 一般培训学校里有专门帮助就业的老师，他们会辅导简历和面试流程。大家往往会把培训（或者叫实训）项目写到简历中，这时候请大家尽量避免随大流，比如你可以在理解基础上用自己话改写一下，尽量让别人感觉你的经验是工作经验。这个技巧在java web轻量级开发面试教程里有。
3 根据我们的一些观察，从培训学校里出来的学生一般硬件条件不怎么好，比如学校不是一流的，或者专业不是计算机相关的，或者不是本科而是专科，或者虽然有3年工作经验，但相关经验很少。这样的话，即使在培训学校里学得再好，可能竞争力也不高，所以建议大家出来后先找个相关的工作，先把学习经验转能实践能力再说。
7 培训学校里包就业的话题
对此不做评论，大家可以结合自己的能力换位思考，比如某人虽然3年，但之前没从事过Java后端工作，（可能再加上学校一般，大专毕业和非计算机专业等因素），那么你学好之后，最多加上学习阶段的项目经验，而公司不是学校，目的是盈利，大家可以考虑下这种情况下的竞争力。
8 总结
1 参加培训学校的价值在于出钱买别人的经验。
2 找工作（或者说公司挑选人的标准）要看教育背景，工作经验、项目经验和年限。
3 自学可以，但要有毅力
4 培训学校能帮到你，但关键还是靠自己。
