易传媒之路任重而道远，三顾茅庐依然未准，皆因HR一手遮天，不知贵府所需何求，求解求解！！
写这篇文章之前，首先声明，本文并无任何攻击之意，完全以事论事，表述自己心声，顺便给各位程序员朋友敲醒警钟，慎重选择，亦或者是
有准备的选择，这样方能未雨绸缪，那闲话少说进入正题。
一、首审易传媒
易传媒是一家移动互联网广告公司，成立与2007年4月，算是一家成长较为迅速的中小型公司，公司总部位于上海石门一路附近（近南京西路）。
第一次接到易传媒面试电话还是在前公司，问过度娘甚是惊喜，便决定前去试上一试。
如约而至，进门，仔细看了一下公司布置，中小规模，可能因为位于人民广场附近，租金甚高，所以办公场地较为拥挤。
首先是技术面试，面试我的是一位看上去很面善的程序员，年龄比我稍大，面试问题罗列如下：
1、谈下你了解的设计模式，抽象工厂和工厂的却别，Facade模式介绍。
2、谈谈你做过的项目。
3、简要问了一下之前做过项目的情况。
此轮OK，人事出场，漫不经心的说：“下一轮是总监面试，他现在在开会，你下次过来一趟吧，我们会通知你时间的！”，靠！拿我们面试人员
的时间不当时间是吧，哥请假出来一趟也不是很容易。考虑到这些，我说我能在这边稍等他一下吗，省的再约时间了。此时那个HR貌似不是很开心，
说：“那我们来聊聊吧，前一位面试官说你的技术很一般！”，听到这哥真想怒了，看到那个HR MM（长相有点坑爹）不耐烦的嘴脸，心想，哥面试的大公司也不在少
数，首先不论能力怎么样，但是遇到这种极品的HR还真是前所未有。
后面谈话当然很不顺利，草草了事，心想这样坑爹的公司不去也罢，于是易传媒之行第一次就这样结束了。
二、再度回首
时隔一段时间，也是我工作快满三年了，到了一个称得上是程序员抉择的时间了，恰巧又接到了易传媒公司的面试电话，说是在网上搜到了我的简历，觉得甚是合
适，所以特邀我过去详谈。本想直接拒绝，但是想到上一次的经历，觉得心里很是不爽，于是决定再次去看看，虽说那时候我并不打算加入易传媒，但是我就觉得不服
气，所以第二次来到易传媒面试。
首面技术，面试我的貌似还是我的校友，同出自国内211高校，问题是大体罗列如下：
1、Webfrom和MVC区别，MVC概念介绍。
2、Webfrom中服务器端button是如何工作的。
3、Webfrom开发网站原理是什么。
4、jquery是否熟悉。
5、jquery通过$符号选择的什么对象。
6、dictionary的一些问题。
7、泛型介绍。
8、还有一些算法，记不得不是很清楚了。
以上是包过技术经理提问的一些问题，没有HR面试，主要是这些，觉得我的回答还行，算法也回答正确的，当时的期望薪资是8K，这次面试还算顺利，自认为还不
错，让我回去等消息，但是这次依旧没有结果。当时我有收到易讯、一号店、一家外企以及目前这家公司（国内知名游戏公司）的offer，但是依旧没被易传媒所
欣赏，那时心想算了，或者我真不是易传媒的菜。选择一家发展待遇都还不错的公司就去了。
三、三顾易传媒
又过了一段时间，也是我在当前公司呆了大概九个月的时间，又一次接到了易传媒的面试电话，同样，说是在网上搜到了我的简历，觉得甚是合适，所以
特邀我过去详谈。心想这操蛋公司又来了，而且在我的技术朋友圈子里也有不乏到这家公司面试的哥们，但是无一例外，都没收到offer，而且这家公司这两三年
一直处于招聘状态，无论是在博客园，还是在51job，甚至很多还是通过自己搜索简历的方式来招聘的。而且我有个哥们的一个朋友据说是从易传媒出来的，而后我
问了他一些情况，他跟我说是因为易传媒不给他加薪所以离职的，离职之后很快找到一个月薪上W的工作。我的好奇心又再作祟了，这时候的我有一种狄仁杰想一探
究竟的冲动，于是我决定再走一趟。
这条路来了两趟，已经相当熟悉了，已不需要HR再给我地址了。又一次见到易传媒的前台美眉，她依然没什么变化。
等待，人事出来叫我进去做一份笔试试卷，殊不知这份试卷我已经做了两遍了，什么生命周期，url编码，几个算法都已经比较熟悉了。做完等待面试。
片刻，刚叫我进来的HR美眉，进来面试我，我们随便聊了起来。MM:"你为什么要打算离职呀？"这不废话嘛，不是你们打电话让我来的嘛，我就随便附和了一下，
说：“这里离家很近，可以早点回去照顾俺媳妇。”，MM:“哦，看上去，你还很顾家的嘛！请问你在原公司主要做哪方面的东西呢？”心想我说技术你能懂嘛，就说个大
概的项目概况吧，我简要的描述了一下我目前的工作内容，MM很认真的注视着我，MM开始问他们比较关心的问题了，MM:“你平时加班的情况样？你每周能承受加班
时间在多少？”这话问的我蛋疼，做成程序员能有几个不加班的，但是回答少了吧，你肯定觉得我这人承受力不够，回答多了吧，您肯定会以此为借口，如果进来的话
那就拼命加班吧。哥考虑了一下，说：“你们这里加班很多吗？”，MM:"我只想知道你的承受能力。"，承受能力毋庸置疑，你也不看看我从哪个公司出来的，哥刚进公
司的时候，连续三个月，每天加班到八九点，还不算上周末，我：“这你放心，在目前的公司，项目紧的时候，连续三个月晚上加班到八九点，承受能力自认为还是可
以的，不过我想知道你问这话的意思是？”MM:“我只想看下你的承受能力。”我：“这里平时加班很厉害嘛，工作并不是以加班多少来衡量的，要讲究效率和质量的，我
不希望如果进入贵府，有很大的加班强度。”随后MM又问了我的性格，优缺点，以及最得力的事情，未来蓝图等。蛋疼的是，而后他又问了两次你能承受的加班时间具
体到几点，我都说这个要看项目情况，项目OK的话，我下班就扯，有问题的时候到八九点也OK，最后又问：”你能承受平均每天晚上加班到七点吗？“，我:"这个看情
况！"哥已经烦了。
MM让我稍等片刻，她去叫一下项目经理。
片刻后，以为32岁左右中年男子进来，问候两句，进入正题，你是**公司的？回答是，哪年毕业的，回答:"08年的，早在毕业之前已经开始做项目了。"哦，项目
经理：”我也是**公司出来的。“突然感觉亲切了，然后我们寒暄两句**公司现在的情况，据说他还认识我们总监。然后给我描述了一下，他们做的项目，所用技术，
以及平时工作情况。经理说：”我这边，你来是没有什么问题的，我担心的是，你愿不愿意过来，现在马上年终了，你而且你在这家公司没有待够一年，这样盲目跳
槽，可能会给你以后带来影响的。“我说：”这个是要考虑一下的。”然后说了目前公司也有很多不是很如意的地方，而且目前公司内部也在搞变动。经理说：“你的薪资
也是我能接受的，你留一下我的手机号码吧，随后我们会给你发offer，你给我个回复。”我说OK，然后又聊了一些技术问题，相互感觉不错。一看时间谈了三个小时
了，而后，经理送我出门，握手再见。
各位以为看到这里面试就完了嘛，那就错了，隔了几天，HR美眉再次打来电话，说人事经理还要跟我面谈一番，极度蛋疼，难道上次HR美眉没有回报详细，还是说
过W的薪资必须要人事经理审批过目呢？为了研究哥彻底，哥立刻决定再走一遭。
见到人事经理，初看在30岁以内，一身黑色衣服打扮，脸上毛糙，红框眼镜，普通模样，进办公室，开面。
没有表示任何让我再跑一趟的歉意，感情他们认为求职人员都是应该任劳任怨的是的。然后说：“你的情况，我已经从**，**两位身上了解到了，问一下你为什么
要考虑离职呢？”这个问题都问了三遍了，我又重复了一遍之前的回答，再说了，这不是你们搜到哥的简历，邀请来的吗，哥是受邀之人。丫的以后如果老乡了解这个
问题，以后就不应在在网上搜简历。然后又是问能承受的加班情况，而且一直要得到一个确定的数字，承受到几点，平均天加班都七点能接受吗？我在想这是一个频繁
加班的公司嘛，还是不理解我的承受能力，一定要给一个具体的数值他们才懂呢，而过去公司的参考值他们理解不了呢？然后问了期望薪资，问了优缺点。我在想，是
不是这位HR经理信不过手底下的人，还是怎么地，这些问题还要亲自重复问一遍，说实话加班我不是很排斥的，谁让咱选择了程序员这行当呢，但是频繁的加班，我
是很反感的，毕竟我有我自己的生活，我有我的家庭需要照顾，我并不是卖身给你们公司，再说了，还要看工作效率的，有些工作一个人要一天去完成，而一些人可能
半天就搞定了，如果换家公司每天要加班到七八点的话，我选择这家公司有什么意义，难道我是应届生，要好好的磨练技术，还是说贵公司开的薪资很高，我任劳任怨呢？
总结：本篇随笔并不是为了攻击易传媒而写，只是表达了自己心中对这家公司，以及对诸如类似的公司这种面试方式的不满。这是在坑爹呢，还是在坑爹。如果有
第四次接到这家公司的电话，我还是会去一趟，但这次我要开始好好数落他们了，哥会说：“你这是在玩哥呢，还是在玩程序员呢？你们到底想要招什么样的程序员
呢？给你建议去日本买一些能编程的程序员，无限加班，绝不埋怨,一次投资永久得意！”然后扬长而去。看后的童鞋板砖尽管扔吧。
